初任給 |
大学院卒 月給21万2100円~大学卒 月給20万4000円~専門・高専・短大卒 月給18万2400円~ ※上記以外に時間外手当や資格手当が付与されます。 |
諸手当 |
家族手当(扶養家族がいる場合に支給されます)時間外手当通勤手当(全額)資格手当(応用情報技術者や、日商簿記取得者など、資格に応じて支給されます)※別途対象資格欄をご確認ください。 |
昇給 |
年1回(4月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月、12月)※3~4ヶ月※業績により変動あり |
休日・休暇 |
週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇など年次有給休暇/入社時に10日付与、以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与●年間休日122日 産前産後休暇育児休業介護休業 |
福利厚生 |
従業員持株会制度退職年金確定拠出年金財形貯蓄制度社内表彰制度改善提案制度三菱電機グループ団体保険制度総合福祉団体定期保険住宅ローン金利優遇制度育児短時間勤務制度 |
研修制度 |
あり:【入社前研修】新卒内定者を対象とした研修を入社前に数回行います。 【新入社員研修】新入社員に対し、入社後1カ月~2カ月の期間にて研修を行っています。外部研修や社内の研修を通して、社会人としての心得やマナー、社内のルール、業務上必要な技術、知識などを学んでいただきます。 【OJT研修】配属先で、実際に先輩について業務を覚えていただきます。各新入社員につき1名の教育担当がつきます。 【ビジネススキル研修】ロジカルシンキング研修、コミュニケーションスキル向上研修など毎年内容を更新しながら行っています。 【技術研修】各職種で職務遂行上必要な研修を受けていただきます。社内で研修する場合や、外部の研修に参加することで、技術向上に取り組んでいただきます。例)プロジェクトマネージャー入門研修、開発言語研修など 【階層別研修】年数や役職毎に応じた研修制度です。※新卒1~3年目研修、主任研修、主事研修、マネジメント研修 など |
勤務地 |
■エンジニア部門■・猪名寺事業所(兵庫県尼崎市)・大阪支社(大阪市北区) ■間接部門■・本社事務所(大阪府大阪市)・大阪支社(大阪府大阪市)・猪名寺事業所(兵庫県尼崎市) ■営業部門■・大阪支社(大阪府大阪市) |