採用選考体験記 総合職
- 18卒
- 内定
読売テレビの18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「読売テレビでしたいことは何かをはっきり言えることができていれば通過するのでは。時間も短く、その場で合否を決めているようだったので第一印象が重要。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 関西 |
| 志望業界・企業 | マスコミ |
| 選考フェーズ | 内定 |
| 特別選考の有無 | 通常選考より早い時期にインターン選考が行われていたようで、内定者17人のうち4人がインターン選考通過組だった |
選考情報
| 企業名 | 読売テレビ |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 |
選考フロー
| 選考フロー | ES→一次面接(個別)→二次面接(個人)+GD→３次面接(個別)+筆記試験→役員面接(集団) |
|---|
ES
| ESの設問 | １．大学（院）での専攻内容と、大学（院）時代に力を入れたことをお答えください。(400字以内) ２．テレビ局を志望する理由をお答えください。(200字以内) ３．あなたの人生に大きな影響を与えたものを教えてください。(200字以内) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 志望動機を書く際は自分の経験と志望動機がつながるように心がけたことに加え、その経験が他の学生と被らないように注意した。局長面接や役員面接まで最初に提出したESを元に質問させるので、何を聞いてほしいのかまで考えて書くことが重要。 |
| 締切日 | ２月上旬 |
| 結果連絡 | ２月中旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 試験のについて | 他社選考やインターン選考で20回ほどwebテストを受けてきたにも関わらず初めて出会った形式だった。難易度が高い問題や想像力を必要とする問題があったほか、時間が厳しい。 |
| 試験日時 | ES提出締切と同様 |
| 結果連絡 | ES結果と同様 |
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 試験のについて | 常識問題に関しては普段から暇つぶし程度にYahoo!ニュースを読んでいるだけで十分。Webテストも難易度が低い。作文に関しては内定後の懇親会でイマイチだったと言われたこともありそこまで選考に関係ないのでは。 |
| 試験日時 | ３月上旬 |
| 結果連絡 | ２日後 |
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社 |
| 日時 | ２月下旬 |
| 面接官人数 | ２名 |
| 面接官の役職 | 人事担当者と現場社員 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | ６分程度 |
| 面接全体の流れ | １分で自己紹介→ESを元に質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことについて 2. どのような番組を作りたいか。その具体的なアイデアはあるか。 3.編成に興味があるというが、今の番組表構成で何か気になるところはあるか。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・なし |
| どんなことを評価していたか | 読売テレビでしたいことは何かをはっきり言えることができていれば通過するのでは。時間も短く、その場で合否を決めているようだったので第一印象が重要。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官はうなずきながらこちらの話を聞いてくれたので話しやすかったが、隣のブースが近く騒がしいため集中していないと質問を聞き逃してしまいそうな状況。 |
| 結果連絡 | ３日後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接＋GD |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社 |
| 日時 | ３月初旬 |
| 面接官人数 | ３名 |
| 面接官の役職 | 人事担当者と現場社員 |
| 学生人数 | GDは７名 |
| 時間 | 面接６分程度、GDは25分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接：１分程度で自己紹介→ESに関する質問 面接後、待機部屋に戻り、他の学生の面接が終わり次第GD |
| 面接の質問内容 | 1. 読売テレビでやりたいことは何か。 2. どのような番組を作りたいか。その具体的なアイデアはあるか。 3.体育会のような上下関係は問題ないか。 |
| GDのテーマ | プレミアムフライデーの是非 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | １分間個人で考えたあと、25分でGD 終了後３分程度で発表 |
| 逆質問で聞いたこと | ・なし |
| どんなことを評価していたか | 面接に関しては１次面接と変わらず、自分が読売テレビでやりたいことをうまく説明できたのかと思う。GDは全体の意見をまとめて前に進めることができたので。 GD終了後に後片付けを率先しているかどうかなども見られていると後で人事担当者から聞いた。 |
| 選考の雰囲気 | 面接・GDともに和やかな雰囲気。GDは初体験という学生も多く、夏からインターン選考などでグループワークを経験しているとかなり有利。 |
| 結果連絡 | ２日後 |
3次面接
| 形式 | 個人面接＋筆記試験 |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社 |
| 日時 | ３月上旬 |
| 面接官人数 | ６名 |
| 面接官の役職 | 人事部長、局長 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | ６分程度 |
| 面接全体の流れ | １分で自己紹介→ESを元に質問 |
| 面接の質問内容 | 1. テレビ離れは自分の周りでも感じるか。 2. テレビ離れに対する施策はあるか。 3.学生時代に頑張ったことについて。 4.ヤマト運輸の過労問題についてどう思うか。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・なし |
| どんなことを評価していたか | 論理的かつ素早い解答ができたことがよかったのでは。 ヤマト運輸の質問のように報道志望でなくとも時事問題に関する質問が飛んでくるので普段からYahoo!ニュースぐらいは読んでおくべき。 |
| 選考の雰囲気 | 局長ということもあり、圧迫ではないがこれまでの面接に比べると反応が薄い。 |
| 結果連絡 | ２日後 |
最終面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪本社 |
| 日時 | ３月中旬 |
| 面接官人数 | ６名 |
| 面接官の役職 | 役員 |
| 学生人数 | ３名 |
| 時間 | 40分 |
| 面接全体の流れ | １分で自己紹介→会長から順に６名の役員が順番に質問 |
| 面接の質問内容 | 1. マーケティングを学んでいたというが、(目の前の伊右衛門を指さし)これをマーケティングしろと言われればどういうCMを作るか。 2. 編成に興味があるというが、今の番組表構成で何か気になるところはあるか。 3.どういった番組を作りたいか(抽象的) 4.現在の他社選考状況はどうか。読売テレビに受かった場合どうするか。 5.プログラミングの知識はあるか。 |
| 逆質問で聞いたこと | ・なし |
| どんなことを評価していたか | 内定者は多種多様な人物が集まっており、どういう基準で選考しているのか、なぜ自分が採用されたのか見当もつかない。関西の人に愛される番組を作りたいと熱く述べたのがよかったのだろうか。 |
| 選考の雰囲気 | 役員面接ということもあり、基本的に笑いなしの厳かな雰囲気の中行われた。 |
| 結果連絡 | 当日中 |
内定
| 内定通知 | 電話 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 会社を知るための取り組み | なし |
| 現在のステータス | 他社との検討中 |
| 内定承諾を迷っている理由 | 他社には読売テレビにないコンテンツ(ラジオや高校野球など)があり、その点で他社が魅力的に感じる。しかし、読売テレビの社員の方々は人事部を初めいい方が多いので、仕事内容と職場環境のどちらを優先すべきか迷っている。他社は選考途中であるため、そちらの選考は辞退せず、内定をいただけてから悩むという形をとる予定。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし |
| その他参考にしたもの | 番組表を見た上で自分がどのような番組を作りたいのか、どのような番組が好きなのかなどについて考えをまとめた。 |
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