【18卒採用選考】読売テレビのES・面接の選考体験記 総合職

読売テレビの18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「読売テレビでしたいことは何かをはっきり言えることができていれば通過するのでは。時間も短く、その場で合否を決めているようだったので第一印象が重要。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 関西
志望業界・企業 マスコミ
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考より早い時期にインターン選考が行われていたようで、内定者17人のうち4人がインターン選考通過組だった

選考情報

企業名 読売テレビ
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー ES→一次面接(個別)→二次面接(個人)+GD→3次面接(個別)+筆記試験→役員面接(集団)

ES

ESの設問 1.大学(院)での専攻内容と、大学(院)時代に力を入れたことをお答えください。(400字以内)
2.テレビ局を志望する理由をお答えください。(200字以内)
3.あなたの人生に大きな影響を与えたものを教えてください。(200字以内)
ES記入時に留意した点 志望動機を書く際は自分の経験と志望動機がつながるように心がけたことに加え、その経験が他の学生と被らないように注意した。局長面接や役員面接まで最初に提出したESを元に質問させるので、何を聞いてほしいのかまで考えて書くことが重要。
締切日 2月上旬
結果連絡 2月中旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
試験のについて 他社選考やインターン選考で20回ほどwebテストを受けてきたにも関わらず初めて出会った形式だった。難易度が高い問題や想像力を必要とする問題があったほか、時間が厳しい。
試験日時 ES提出締切と同様
結果連絡 ES結果と同様
筆記試験の有無 あり
試験のについて 常識問題に関しては普段から暇つぶし程度にYahoo!ニュースを読んでいるだけで十分。Webテストも難易度が低い。作文に関しては内定後の懇親会でイマイチだったと言われたこともありそこまで選考に関係ないのでは。
試験日時 3月上旬
結果連絡 2日後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 大阪本社
日時 2月下旬
面接官人数 2名
面接官の役職 人事担当者と現場社員
学生人数 1名
時間 6分程度
面接全体の流れ 1分で自己紹介→ESを元に質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことについて
2. どのような番組を作りたいか。その具体的なアイデアはあるか。
3.編成に興味があるというが、今の番組表構成で何か気になるところはあるか。
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 読売テレビでしたいことは何かをはっきり言えることができていれば通過するのでは。時間も短く、その場で合否を決めているようだったので第一印象が重要。
選考の雰囲気 面接官はうなずきながらこちらの話を聞いてくれたので話しやすかったが、隣のブースが近く騒がしいため集中していないと質問を聞き逃してしまいそうな状況。
結果連絡 3日後

2次面接

形式 個人面接+GD
会場 大阪本社
日時 3月初旬
面接官人数 3名
面接官の役職 人事担当者と現場社員
学生人数 GDは7名
時間 面接6分程度、GDは25分程度
面接全体の流れ 面接:1分程度で自己紹介→ESに関する質問
面接後、待機部屋に戻り、他の学生の面接が終わり次第GD
面接の質問内容 1. 読売テレビでやりたいことは何か。
2. どのような番組を作りたいか。その具体的なアイデアはあるか。
3.体育会のような上下関係は問題ないか。
GDのテーマ プレミアムフライデーの是非
進め方や与えられた資料の有無 1分間個人で考えたあと、25分でGD
終了後3分程度で発表
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 面接に関しては1次面接と変わらず、自分が読売テレビでやりたいことをうまく説明できたのかと思う。GDは全体の意見をまとめて前に進めることができたので。
GD終了後に後片付けを率先しているかどうかなども見られていると後で人事担当者から聞いた。
選考の雰囲気 面接・GDともに和やかな雰囲気。GDは初体験という学生も多く、夏からインターン選考などでグループワークを経験しているとかなり有利。
結果連絡 2日後

3次面接

形式 個人面接+筆記試験
会場 大阪本社
日時 3月上旬
面接官人数 6名
面接官の役職 人事部長、局長
学生人数 1名
時間 6分程度
面接全体の流れ 1分で自己紹介→ESを元に質問
面接の質問内容 1. テレビ離れは自分の周りでも感じるか。
2. テレビ離れに対する施策はあるか。
3.学生時代に頑張ったことについて。
4.ヤマト運輸の過労問題についてどう思うか。
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 論理的かつ素早い解答ができたことがよかったのでは。
ヤマト運輸の質問のように報道志望でなくとも時事問題に関する質問が飛んでくるので普段からYahoo!ニュースぐらいは読んでおくべき。
選考の雰囲気 局長ということもあり、圧迫ではないがこれまでの面接に比べると反応が薄い。
結果連絡 2日後

最終面接

形式 集団面接
会場 大阪本社
日時 3月中旬
面接官人数 6名
面接官の役職 役員
学生人数 3名
時間 40分
面接全体の流れ 1分で自己紹介→会長から順に6名の役員が順番に質問
面接の質問内容 1. マーケティングを学んでいたというが、(目の前の伊右衛門を指さし)これをマーケティングしろと言われればどういうCMを作るか。
2. 編成に興味があるというが、今の番組表構成で何か気になるところはあるか。
3.どういった番組を作りたいか(抽象的)
4.現在の他社選考状況はどうか。読売テレビに受かった場合どうするか。
5.プログラミングの知識はあるか。
逆質問で聞いたこと ・なし
どんなことを評価していたか 内定者は多種多様な人物が集まっており、どういう基準で選考しているのか、なぜ自分が採用されたのか見当もつかない。関西の人に愛される番組を作りたいと熱く述べたのがよかったのだろうか。
選考の雰囲気 役員面接ということもあり、基本的に笑いなしの厳かな雰囲気の中行われた。
結果連絡 当日中

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み なし
現在のステータス 他社との検討中
内定承諾を迷っている理由 他社には読売テレビにないコンテンツ(ラジオや高校野球など)があり、その点で他社が魅力的に感じる。しかし、読売テレビの社員の方々は人事部を初めいい方が多いので、仕事内容と職場環境のどちらを優先すべきか迷っている。他社は選考途中であるため、そちらの選考は辞退せず、内定をいただけてから悩むという形をとる予定。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 特になし
その他参考にしたもの 番組表を見た上で自分がどのような番組を作りたいのか、どのような番組が好きなのかなどについて考えをまとめた。

選考通過のための参考記事

「学生時代に頑張ったこと」で差をつける6ステップ
「学生時代に力を入れたこと」を伝える6ステップと他の就活生との差別化テクニックをご紹介。ポイントを踏まえて伝えることで面接官の知りたいことをわかりやすく伝えることができます。「部活・サークル」「研究・勉強」「バイト」のパターン別に注意点を徹底解説
自分探し厳禁!自分の強みを見つける方法
ESや面接で聞かれる「自身の強み」について企業・人事の立場に立ってどのようにアピールしていけばよいのか。自己分析などの自分探しの旅に出ずに自信の魅力について伝える方法をご紹介。
志望動機を考えるの2つの要素~失敗しない志望理由の書き方
面接やESで求められる志望動機。そもそも企業は何故志望動機を確認するのかといった背景から、実際に志望動機を書くためのテクニックをご紹介。ポイントは「あなたのビジョンを明確にすること」と「企業のビジョンを理解すること」の2つです。

読売テレビの選考体験記一覧

採用選考

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

    該当の体験記はありません

この記事を読んだ人がよく見ています

同じカテゴリの記事

【18卒インターン】ベイン・アンド・カンパニーのES・面接の選考体験記 冬インターン3日間

Bain & Company(ベイン・アンド・カンパニー)の18卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。 「徹底的に論理思考力を見ていた。ここまでの回数ケース面接を行う企業は他の外資戦…

【18卒採用選考】日本ハムのES通過例_最終面接参加 総合職

【17卒採用選考】積水化学工業のES通過例_内定 事務系総合職 環境・ライフラインカンパニー

【17卒採用選考】楽天のES・面接の選考体験記 総合職

楽天の17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「論理性とクリエイティビティ。嘘をついていないかどうか。あとは話し方からみえる人間性もしっかりとみられているような気がしました。質問について答えて…

【17卒採用選考】アストモスエネルギーのES・面接の選考体験記 総合職

アストモスエネルギーの17卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。 「学生が会社に入ってから活躍できるか、ポテンシャルとして頑張れる力があるか、などが見られていたと思います。」との情報が集まっていま…

  就活体験記記入キャンペーン