【22卒インターン】三井不動産リアルティのES・面接の選考体験記 不動産コンサルティング体感インターン
三井不動産リアルティの22卒インターン選考(不動産コンサルティング体感インターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「やはり、法学部、建築系の人は専門性が高いので活躍していたイメージ、実際に、チームを引っ張っていってくれたことで議論が進んだ。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | 三井不動産リアルティ |
|---|---|
| インターン名称 | 不動産コンサルティング体感インターンシップ |
| インターン日数 | 2日 |
| 開催時期 | 11月中旬 |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | ES→WEBエントリームービー（録画面接）→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は何ですか。端的にお答えください。（20文字） 上記設問について詳しく教えてください。（150文字） その活動から得られた事を教えてください。（150文字） 不動産へ興味を持ったきっかけを教えてください。（50文字） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 項目が少なく字数制限も厳し目だったので、端的に伝わるようにわかりやすさを心がけた。
結論ファーストを意識して記載すること、文章に論理性を保つことに気をつけた。 会社に沿うような強みとエピソードを記載することで、マッチしていることをアピールした。 |
| 締切日 | 9月 |
| 結果連絡 | 1週間 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|
面接
1次面接
| 形式 | 録画面接 |
|---|---|
| 会場 | 自宅 |
| 日時 | 9月 |
| 面接官人数 | なし |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 20分 |
| 面接全体の流れ | 設問4つをカメラで録画→マイページ上で提出 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介
2. 周りからどんな人と言われるか |
| どんなことを評価していたか | 動画であるため、ゆっくりと聞き取りやすい速度で話せているか 内容を濃くせず、印象や雰囲気が伝わっているか |
| 選考の雰囲気 | 録画面接なので特に万節間いないことから雰囲気という概念はなし |
| 結果連絡 | 1週間 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 20名 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | MARCH |
| 参加社員の人数 | 7名 |
インターンの内容
| スケジュール | 全体で2日間
1日目は、リテール事業説明、シェアリング事業説明、駐車場レイアウト図ワーク、土地価格ワークなどを行った。その後、2日目の午前中までグループワークを行う |
|---|---|
| 内容 | リテール事業説明、シェアリング事業説明、駐車場レイアウト図ワーク、土地価格ワーク、6人1グループで仲介の課題を抱えたお客様の課題解決・提案までを行う、実際にお客様として演技している人事部長の立場の人にグループでコンサルティングを行った |
| 成果発表の有無 | あり、人事に対して |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | やはり、法学部、建築系の人は専門性が高いので活躍していたイメージ、実際に、チームを引っ張っていってくれたことで議論が進んだ。 その他にも、 コミュニケーション能力が高い人 グループワーク慣れている人 フレームワークをしっかり勉強している人 タイムマネジメントができる人 チームで動く力、つまり、協調性のある人 上記ができれば文理関係なく活躍できる |
|---|---|
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 | 学業や部活、サークルを通じて普段からグループワークに慣れておくこと フレームワークをしっかり勉強しておくこと タイムマネジメントができること チームで動く力、つまり、協調性 上記ができれば文理関係なく活躍できる |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 書籍は使用していない、参考にしていたものはない |
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2021/10/20
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