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【18卒採用選考】神明のES・面接の選考体験記 総合職

神明の18卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「何ができるか、必要な人材であるかがみられていると思う。自己分析、企業研究がポイント。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 関西
文理 文系
性別
TOEIC点数 未受験
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 神明
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー 会社説明会・1次面接→2次面接→役員面接→内定

ES

ESの設問 履歴書、OpenES
ES記入時に留意した点 「自己PR」と「学生時代頑張ったこと」については、何度も見直し、ブラッシュアップを重ねました。特に今までやってきたこと、経験、体験など、これらの具体的にどのような点が、自分が入社したのちにその企業でどうやって活かせるかというのは、ポイントになってくると思います。
締切日 会社説明会で提出
結果連絡 10日以内

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 SPI
試験の難易度や対策の必要性について 必要最低限で可
結果連絡 10日以内

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 本社
日時 5月上旬
面接官人数 2名
学生人数 3名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. エントリーの理由
2. 学生時代頑張ったこと
3.チームで頑張ったこと
4.自己PR
5.回答の深堀り
逆質問で聞いたこと ・勤務地
・具体的な業務内容
・女性の割合
どんなことを評価していたか 印象や今までやってきたことへの評価が重要であると思う。人となりをみられている感じがした。
選考の雰囲気 学生の話をきちんときいてくれる雰囲気だが、少し緊張感がある。
結果連絡 10日以内

2次面接

形式 集団面接
会場 本社
日時 5月中旬
面接官人数 3名
学生人数 2名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. 自己PR
3.志望理由
4.入社して何がしたいか
5.周りから何と言われることが多いか
6.回答の深堀り
逆質問で聞いたこと ・海外進出について
・今後の事業展開について
・研修について
どんなことを評価していたか 何ができるか、必要な人材であるかがみられていると思う。自己分析、企業研究がポイント。
選考の雰囲気 かなり緊張感があった。質問が鋭い、生半可な考えでは見透かされる。
結果連絡 10日以内

最終面接

形式 集団面接
会場 本社
日時 5月下旬
面接官人数 2名
学生人数 2名
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→(面接終了)→学生から面接官への質問
面接の質問内容 1. どのような仕事がしたいか
2. 就職活動状況
3.回答の深掘り
逆質問で聞いたこと ・会社の雰囲気
・課題
・今後のスケジュール
どんなことを評価していたか 内定後の入社意志があるかどうか、どのような人物であるかをみられている。意思確認。
選考の雰囲気 フレンドリー、和やかな雰囲気だった。推測だが、意思確認が主。
結果連絡 1週間以内

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定承諾
なぜ内定承諾したか 自分自身に一番身近である食品、そのお米の卸売でのシェアナンバーワン、日本一というところに安定性、歴史を感じることができ、単純に惹かれ、興味が持てた。また、お米離れといわれる近年で、減少しつつある日本の米の消費量を上げるための様々な事業展開に積極的である部分に共感でき、自分自身もここで働きたいと思った。
他の入社を検討していた会社 人材業界
上記の企業・業界を選ばなかった理由 事業内容や人はすごく魅力的で、やりがいがありそうだったが、業界の特色でもある忙しさ、激務、タフでなければならないというイメージに不安を抱いてしまった。また、どちらかといえば大手企業であったのでとてつもなく頑張らなければ埋もれてしまいそうだという気持ちがあり、性格的に不一致な部分があったので、辞退に至った。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『ロジカル面接術』下川美奈
普遍的な質問でもその意図を汲み取って回答することの重要性を知ることができました。また、面接できかれる、志望動機、自己PRなどの必須事項についてのブラッシュアップの例があるので分かりやすく、とても役に立ちました。

神明の選考体験記一覧

採用選考

インターン

    該当の体験記はありません

通過ES

    該当の体験記はありません

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