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人材・教育業界 / 教育

年収

平均年収520万円

2020年データ

平均年齢: 40.5歳

平均勤続年数: 12.1年

採用情報

採用実績人数	2019年度男性：17人女性：11人 2018年度男性：10人女性：14人 2017年度男性：12人女性：11人 3年以内男性採用割合：52.0% 3年以内女性採用割合：48.0%
採用実績大学	東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、千葉大学、岐阜大学、山口大学、広島大学、岡山大学、信州大学、熊本大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、大阪教育大学、京都教育大学、奈良教育大学、滋賀大学、高知大学、鹿児島大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、和歌山大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、奈良女子大学、京都女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学、京都外国語大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本体育大学、日本体育大学大学院、日本大学、日本大学大学院、皇學館大学、神戸女学院大学、神戸女子大学大学院、駒澤大学、駒澤大学大学院、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵野美術大学、山形大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、早稲田大学、北九州市立大学、京都外国語大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都嵯峨芸術大学、京都女子大学大学院、京都造形芸術大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学大学院

採用実績人数

2019年度男性：17人女性：11人
2018年度男性：10人女性：14人
2017年度男性：12人女性：11人
3年以内男性採用割合：52.0% 3年以内女性採用割合：48.0%

採用実績大学

東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、千葉大学、岐阜大学、山口大学、広島大学、岡山大学、信州大学、熊本大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、神戸市外国語大学、大阪教育大学、京都教育大学、奈良教育大学、滋賀大学、高知大学、鹿児島大学、兵庫県立大学、岡山理科大学、和歌山大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、奈良女子大学、京都女子大学、神戸女子大学、関西外国語大学、京都外国語大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本体育大学、日本体育大学大学院、日本大学、日本大学大学院、皇學館大学、神戸女学院大学、神戸女子大学大学院、駒澤大学、駒澤大学大学院、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学大学院、武蔵野美術大学、山形大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、県立広島大学、早稲田大学、北九州市立大学、京都外国語大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都嵯峨芸術大学、京都女子大学大学院、京都造形芸術大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学大学院、神戸大学大学院

給与・待遇

初任給	月給21万円 /大学・大学院卒 ※2020年4月新卒入社実績
諸手当	■通勤手当（全額支給） ■時間外手当・休日出勤手当 ■夏期・冬期講習手当 ■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ■別居手当・帰省手当（単身赴任者） ■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ■借上社宅制度など ※弊社では借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。（上限あり）
昇給	昇給年１回（ 4月）昇格年１回（10月） ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。
賞与・ボーナス	年2回(7月・12月）
休日・休暇	■週休2日(月6～9日／各部門カレンダーによる) ■GW休暇 ■夏期・年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■誕生日・記念日休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇など
福利厚生	■各種社会保険完備 ■社員持株会 ■交通費全額支給（上限なし） ■出張手当（旅費とは別途支給） ■財形貯蓄制度 ■借り上げ社宅制度 ■転居支度金 ■自己申告制度（部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度) ■ポジティブ改善提案制度（新規事業提案等、様々な業務提案） ■産休、育児休業制度 ★男性取得実績アリ ■介護休暇制度 ★男性取得実績アリ ■短時間勤務制度
研修制度	あり：ウィザスでは、「研修」を「ＳＴ」と読んでいます。これは、「Study & Training」の頭文字であり、正式にはその後に「for Own Development」とついています。この名称にも現れているように、社員が「自己成長」していくために、個々の課題やテーマ、意欲や意思のレベルに合わせて様々なＳＴプログラムを用意しています。単なる仕事のスキル向上ではなく、「自己成長」することを支援し促進するプログラム。「テクニカルスキル」だけではなく、「ヒューマンスキル（人間力）」も促進します。 ■ST0（内定者研修） ■ST1（新入社員研修） ■中途採用ST ■マネジメント登用ST ■新任マネジメントST ■マネジメントST ■成績向上力ST ■入試情報ST ■教務クオリティ向上ST ■面談入学率向上ST ■他塾交流ST など
勤務地	【学習塾部門】第一ゼミナール/ファロス個別指導学院/第一ゼミアクティバ第一ゼミパシード/SUR合格指導会大学受験/ ブルードルフィンズ/ブルードルフィンズアフタースクールなど近畿圏中心その他広島など計141校【高校・キャリア支援部門】第一学院高等学校／高萩本校（茨城県）・養父本校（兵庫県）の他、全国計38校

会社概要

住所	541-0051 大阪市中央区備後町３－６－２ＫＦセンタービル
設立	1976年7月10日
従業員数	3,302名（内正社員797名）※2020年3月末時点

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