| 初任給 |
大卒の場合基本月給 14万8000円＋職能給5万2000円＝20万円上記の金額に加え、15時間分の固定残業代2万1581円を支給。15時間を超えた場合は別途支給します。 ※最大6ヵ月間の試用期間中は残業ゼロの勤務態勢をとっているため、試用期間中は固定残業代なし（職能給は4万2000円）です。 |
| 諸手当 |
■該当する場合の支給手当・残業手当（職能給に15時間分の手当含む）・深夜手当（時給×1.25）・休日手当（残業時間が15時間を超えた場合、休日手当として支給）・役職手当（責任者手当1万円、専任店長手当2万円、マネージャー手当2万5000円など）・家族手当（0歳～18歳までのお子さん一人につき2500円）・プロジェクト手当（発足したチームに所属すると1万円）・交通費（全額支給） |
| 昇給 |
年12回※毎月1回、自己評価と上司評価のすりあわせを行うことで、 毎月昇給のチャンスがあります。 ●例／1等級から2等級へ昇格し、職能給3000円アップするためには1．新人行動訓練シート100％達成2．サイドワーク・スキルチェックシート70％達成3．ココスペシャリスト検定で接客・調理の初給を取得※1～3の育成シート各種を使って、スキルアップを目指します。 |
| 賞与・ボーナス |
年2回（4月・10月）※業績によっては、特別賞与などが支給される年もあります。会社の利益を従業員にしっかり還元しています。ですから、あなたのやる気と成果が賞与に反映します！ |
| 休日・休暇 |
週休2日制（月8日／シフト制）有給休暇休暇取得促進制度 ※当月20日までに、翌月の希望休暇申請を行うことができます。 他のスタッフと調整しながら、希望をできる限り尊重しますので、 家族の行事に参加することも可能です。 ※「店長だから、お店が心配で休むことができない」ということはありません。専任する店舗を持たないフリー店長がいますし、エリアマネージャーなどが店長の休日はサポートしますので、安心して休むことができます。 |
| 福利厚生 |
食券制度（ココイチのカレーを半額で食べることができます）制服支給永年勤続表彰制度退職金制度慶弔見舞金制度社員会による社員旅行（社員会で月1000円積み立てています）各地の会員制リゾートホテルを格安利用可能365日メンタルヘルスサポート電話受付サービス加入インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担健康診断を毎年必ず無料で実施。40歳以上は人間ドック実施 ※以下の項目については詳細は下をご覧ください。メンター制度階層別教育制度自己啓発・資格取得応援制度 |
| 研修制度 |
あり：～人として成長できる場を作ります！～社員一人ひとりのキャリアプランや目標に応じた研修を実施しています。 ■新入社員研修（店舗配属前に4日間行います）社会人マナー・会社の理念・外食産業の理解・自分自身を知る・目標設定などを学びます。※店舗で働く前に、模擬店舗施設で接客の基礎を 実践できるから安心です。 ■新入社員フォローアップ研修 （月1回の研修を半年間実施し、課題解決の方法や知識を補います）工場見学・チャレンジ店舗運営・衛生の基礎・店舗の実務ノウハウの予習と復習を行い、店舗に戻って「やってみよう！」とモチベーションを高める研修になっています。 ■階層別研修（キャリアに応じた研修コース）・時間帯責任者研修／トラブル対応や発注・アルバイト育成など。・店長チャレンジ研修／シフト作成や店長業務をマスターします。・フリー店長研修／店舗の課題解決と向上について考えます。・専任店長研修／ヒト・モノ・カネのマネジメント全般及びコミュニケーションなど。 |
| 勤務地 |
弊社が運営している以下のカレーハウス・レストランのいずれか（岐阜県13店舗・愛知県1店舗）・関緑ヶ丘店・岐南店・羽島竹鼻町店・岐阜大学前店・関鋳物師屋店・高山国道41号店・本巣真正店・岐阜垂井町店・岐阜東興町店・大垣築捨町店・本地ヶ原店・岐阜高富店・関山田店・大垣禾ノ森店 ※いずれの店舗もマイカー通勤必須 |
