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採用選考体験記 総合職

  • 18卒
  • 面接参加

三菱UFJ信託銀行の18卒本採用選考 (総合職)について、実際に面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 1次面接参加

選考情報

企業名 三菱UFJ信託銀行
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。
文字数 200字以内
回答 居酒屋のアルバイトでは自分の強みを活かし、売れ行きの悪い商品の販促方法や顧客の来店数を増やす方法を発案しました。例えば予約をしてくださった方にはドリンクを一杯プレゼントするという特典を考案したなどです。 一方でピーク時でも一人で全ての業務をこなそうとしてしまうためプラスアルファのサービスにまで手が回りきらないことがあります。そうならないために報連相を徹底するなど協力する姿勢を心掛けています。

設問2

設問 これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。
文字数 50字以内
回答 留学生に日本語を教えるボランティアで自分ならではの取り組み方で日本語レベルを向上させたこと

設問3

設問 上記の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。
文字数 500字
回答  苦労したことは留学生と信頼関係が築けなかったことです。

私は英語を話す事が苦手ですが、当時私が担当した留学生の日本語レベルは最も低いレベル1でした。そのため留学生とスムーズな意思疎通が出来ず、日本語を話すことを拒否されてしまいました。その時思うように活動を進められないことに対する悔しさと、活動を拒否されてしまったことに対する辛さがこみあげ活動を放棄しようとしたことがありました。
しかし日本語しか話せない自分ならではの取り組み方があるはずだと考え、取り組み方を見直しました。具体的には日本語を単語で区切りながら話し、留学生の理解度を確かめながら教えることを心がけました。その他に関西弁講座や日本語クイズを導入し日本語に親しみを持ってもらえるような工夫をしました。

その結果留学生が活動時間外にも日本語で話しかけてくれるようになり、語学力が一気に向上しました。さらに留学生の日本語レベルを2段階上げることが出来ました。現在も留学生のタイプに合わせた取り組み方でやる気を引き出しています。
 私はこの経験から何かに行き詰ったときは視点を変えて考えてみること、諦めずに最後までやり抜くことの大切さを学びました。

設問4

設問 就職活動においてもっとも印象に残った当社の広報物を選択し、選んだ理由について記入してください。
文字数 130字
回答 信託銀行を知る12にエッセンス
信託銀行の業務内容について分かりやすく記されているので、信託銀行と商業銀行を違いついて学ぶ際に役立ちました。また貴行が今後目指す姿や教育制度についても記されていたため貴行についての理解も深まりました。

設問5

設問 就職活動においてもっとも印象に残った当社のセミナーを選択し、選んだ理由について記入してください。
文字数 120字
回答 ジンジの視点
就職活動に対する姿勢が変わりました。私は自分が志望する企業に選んでもらうことを重視し自分をよく見せる文章を書いていました。しかし当該セミナーに参加してから、自分の弱みをさらけ出せるようになりました。

設問6

設問 あなたが就職する企業を選ぶ際に大切に考えているゆずれないことと当社で実現したい働き方を記入してください。
文字数 500以内
回答 海外の企業と取引ができる可能性があることと、顧客を深く知った上で自分ならではの取り組み方ができるしごとであるか否かです。

1点目の理由は、留学生に日本語を教えるボランティア活動で留学生と信頼関係を築けた経験から、私も海外の方と一緒にビジネスを行うことが出来るのではないかと考えたからです。私は貴社の受託業務で海外の機関投資家と信頼関係を築いてみたいです。

2点目の理由は、居酒屋のアルバイトがきっかけです。居酒屋に求められているものは異なるため顧客が求めているものは何かを考えサービスの内容を変えました。例えばお子様連れの方には動物型のマヨネーズをプレゼントし、静かに食事をされたい方にはサラダの取り分けを行いました。結果顧客から感謝されるようになり自分ならではのサービスをすることにやりがいを感じました。また居酒屋に来店される方だけでなく多くの方と深い関係を築いていきたいと思い上記の軸に至りました。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

志望動機を書く欄が無かったので、自分の考え方を明確に記入する事を心がけました。記入する量が多かったので、自己分析を徹底しました。

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