パソナキャリアの19卒採用選考(総合職)について、実際に面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「基本的になごやかです。時に社員の方がフレンドリーでした。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
19卒 |
| 選考フェーズ |
面接参加 |
| 特別選考の有無 |
インターンシップ経路だと少し有利 |
選考情報
選考フロー
面接
1次面接
| 形式 |
GD |
| 会場 |
東京オフィス |
| 日時 |
１０月 |
| 面接官人数 |
３人 |
| 学生人数 |
３０人 |
| 時間 |
１時間 |
| 面接全体の流れ |
説明会→GD→解散 |
| GDのテーマ |
社会人の３要素 |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
資料は特になし |
| どんなことを評価していたか |
人当たりのよさ：パソナキャリアは人当たりの良さというものを重視していると思いました。他の学生と議論して対立する時に、いかに折衷案と提示するかを意識していました。 |
| 選考の雰囲気 |
基本的になごやかです。時に社員の方がフレンドリーでした。 |
| 結果連絡 |
翌日 |
2次面接
| 形式 |
集団面接 |
| 会場 |
東京オフィス |
| 日時 |
１０月 |
| 面接官人数 |
１人 |
| 学生人数 |
６人 |
| 時間 |
１時間 |
| 面接全体の流れ |
自己紹介→質問→次の面接のお知らせ |
| 面接の質問内容 |
1. 自己PR
2. 学生時代頑張ったこと |
| 逆質問で聞いたこと |
・やりがいを感じたい瞬間 |
| どんなことを評価していたか |
人当たりのよさ：パソナキャリアは人当たりの良さというものを重視していると思いました。他の学生と議論して対立する時に、いかに折衷案と提示するかを意識していました。 |
| 選考の雰囲気 |
グループディスカッションより緊張感がありました。 |
| 結果連絡 |
翌日 |
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