初任給 |
月給21万円 /大学・大学院卒※2020年4月 新卒入社実績 |
諸手当 |
■通勤手当(全額支給)■時間外手当・休日出勤手当■夏期・冬期講習手当■扶養手当(扶養家族の人数に応じて支給)■別居手当・帰省手当(単身赴任者)■出張手当(出張先・宿泊数に応じて支給)■借上社宅制度 など ※弊社では借上社宅制度を導入しており、配属の際に引越しが必要な場合、賃貸物件を法人で契約します。諸費用などは全て会社負担、基本的には月々の家賃の半額を会社負担します。(上限あり) |
昇給 |
昇給 年1回( 4月)昇格 年1回(10月) ※昇格については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度合いに応じて決定していきます。 |
賞与・ボーナス |
年2回(7月・12月) |
休日・休暇 |
■週休2日(月6~9日/各部門カレンダーによる)■GW休暇■夏期・年末年始休暇■年次有給休暇(初年度10日)■誕生日・記念日休暇■特別休暇■慶弔休暇 など |
福利厚生 |
■各種社会保険完備■社員持株会■交通費全額支給(上限なし)■出張手当(旅費とは別途支給)■財形貯蓄制度■借り上げ社宅制度■転居支度金■自己申告制度(部門を越えた異動を含む、異動希望や業務状況の申請制度)■ポジティブ改善提案制度(新規事業提案等、様々な業務提案)■産休、育児休業制度 ★男性取得実績アリ■介護休暇制度 ★男性取得実績アリ■短時間勤務制度 |
研修制度 |
あり:ウィザスでは、「研修」を「ST」と読んでいます。これは、「Study & Training」の頭文字であり、正式にはその後に「for Own Development」とついています。この名称にも現れているように、社員が「自己成長」していくために、個々の課題やテーマ、意欲や意思のレベルに合わせて様々なSTプログラムを用意しています。 単なる仕事のスキル向上ではなく、「自己成長」することを支援し促進するプログラム。「テクニカルスキル」だけではなく、「ヒューマンスキル(人間力)」も促進します。 ■ST0(内定者研修)■ST1(新入社員研修)■中途採用ST■マネジメント登用ST■新任マネジメントST■マネジメントST■成績向上力ST■入試情報ST■教務クオリティ向上ST■面談入学率向上ST■他塾交流ST など |
勤務地 |
【学習塾部門】第一ゼミナール/ファロス個別指導学院/第一ゼミアクティバ第一ゼミパシード/SUR合格指導会大学受験/ブルードルフィンズ/ブルードルフィンズアフタースクール など近畿圏中心 その他広島など計141校 【高校・キャリア支援部門】第一学院高等学校/高萩本校(茨城県)・養父本校(兵庫県)の他、全国 計38校 |