初任給 |
勤務地コース、学卒によって異なります 【1】グローバルジャー(全国)大学院・大卒 …月給219,500円(固定深夜勤務50時間分14,200円含む)短大・専門卒 …月給200,300円(固定深夜勤務50時間分12,900円含む) 【2】カントリートラベル(エリア限定)大学院・大卒 …月給209,000円(固定深夜勤務50時間分14,200円含む)短大・専門卒 …月給189,800円(固定深夜勤務50時間分12,900円含む) ※既卒の方はそれぞれ該当する学卒の基本給が支払われます※深夜勤務50時間を超えた場合は、深夜勤務手当として別途支給します※試用期間あり(3ヶ月/待遇変更なし) |
諸手当 |
固定深夜勤務手当ライフデザイン手当通勤手当転勤サポート手当 等 ★固定深夜勤務手当深夜勤務に対する手当として、あらかじめ50時間分支給しています。 ★ライフデザイン手当1万円のうち、ご自身で年金として拠出する金額を決め、差し引いた金額をライフデザイン手当として支給します。 ★通勤手当通勤にかかる費用を支給します(上限あり※4万5000円/月)ただし、通勤距離が2km以上の場合に限ります ★遠隔地手当(住宅補助)社命による転居を伴う転勤時の経済的な負担を軽減し、安心して働いていただけるよう住宅補助手当として手厚く補償します。 ・社宅賃料の50%を会社が負担・社宅賃料の75~45%相当を転勤サポート手当として支給(勤務地区分により異なる) |
昇給 |
年1回(10月) |
賞与・ボーナス |
年2回(6月、12月) |
休日・休暇 |
週休2日制(月8~9回)長期連続休暇7日(年2回※公休と有休の組み合わせ)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能) ★年間休日107日 |
福利厚生 |
従業員持株制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰、資格取得支援制度、社員互助会制度、福利厚生倶楽部、社宅制度 |
研修制度 |
あり:入社時の導入研修をはじめ、その後もキャリアに合わせた研修を実施しています。下記はその一例です。 ■新入社員導入研修(4月)ビジネスマナーなど社会人の基礎スキルの習得や業界・企業理解を目的とした研修です。(導入研修のあと、各事業部ごとのオペレーション研修にて、ホテルで必要な基本スキルを学びます) ■新入社員フォローアップ研修(年3回)店舗配属になったあとも、年3回ほどフォローアップの集合研修を実施しています。グループワークなどを通じて、お客様対応や文書作成のスキルアップを図ります。また、面談を通して仕事の状況や体調面などのヒアリングを行います。 ■店舗マネジメント研修店長や主任などマネジメント職への昇格時に、店舗責任者として必要な人・設備・金銭の管理などのスキルを学びます。 |
勤務地 |
【1】GJ:グローバルジャーニー(全国)店舗所在地が全国の範囲で勤務していただきます。本社勤務の場合は、四日市もしくは東京オフィスとなります(部署により異なる) 【2】CT:カントリートラベル(エリア限定)ご自身で選択した勤務可能な10~5都道府県の範囲内で勤務していただきます。 ※選択可能な都道府県は以下の通り(店舗所在地)北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、東京、神奈川、千葉、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、宮崎、沖縄 |