インターン選考体験記 現場体感インターン
- 18卒
- 面接参加
ソフトバンクの18卒インターン選考
(現場体感インターン)について、実際にインターン面接参加した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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文理 | 文系 |
学部 | 経済学部 |
志望業界 | マスコミ |
選考フェーズ | インターン面接参加 |
選考情報
企業名 | ソフトバンク |
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応募職種 | 現場体感インターン |
ESの設問と回答
設問1
設問 | “No.1”“挑戦”“逆算”“スピード”“執念”のうち、あなたの強みと合致するものを1つ教えてください。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。 |
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文字数 | 600字以内 |
回答 | 私の強みは挑戦である。私が代表を務めるゼミでは学生が中心となって運営を行っており、リクルーティングに関しても学生が方針の決定から実行までのすべてを担当している。 また、新入生は説明会や見学会を通して希望するゼミを複数のゼミの中から1つ選択し応募する形式になっている。リクルーティングの責任者となった私は、前年度1.1倍と応募倍率が伸び悩んだ要因を分析し、その要因をいかに改善すべきかを考えた。 自らの経験や他の学生への調査から浮かび上がった問題点はゼミの強みが学生にうまく伝わっていないことであった。私たちのゼミは大学内で唯一マーケティング分野に関することを学べるゼミであり、また、ゼミ内での議論が他のゼミと比較して非常に活発である、という2つの大きな強みをうまく生かせていなかったのである。 この2点の強みを生かすことで倍率を改善できるのではないかと考えた私は、この2点を強く、わかりやすく伝えようという意識をゼミ生間で共有することに重きをおいた。説明会などのイベントを分担して計画する中で、この共有された意識は生かされ、前年度から様々な変更が行われた。 こうした変更は新入生に対してもうまく伝わり、最終的な応募倍率は2.4倍という経済学部ゼミ最高倍率を記録することができた。現状の制度を改革することで前年度の倍率を大幅に上げるという挑戦で成果を残した経験は、自分自身の成長に大きな影響を与えた。 |
設問2
設問 | あなたがソフトバンクのインターンに参加する目的を教えてください。 |
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文字数 | 600字以内 |
回答 | 私は、iPhoneが発売された当時、スマートフォンが日本に普及することはないだろうと感じていた。しかし、現在の日本では私を含め多くの人々がスマートフォンを使用している。 その当時の私には新しいものを取り入れようとする姿勢や発想の柔軟性が欠如していたが、貴社は柔軟な発想で顧客の潜在的ニーズを見極め、強い行動力で情報革命を牽引してきた。 私は大学でゼミの代表を務め、新入生を対象としたリクルーティングの責任者として募集倍率の2倍増に注力した。新入生はゼミの専攻分野や雰囲気でゼミを選ぶと考えられていたが、実際は細かな個人的サポートを求めていることを見極め、個人相談などの手厚いフォローを提供する体制を整えることに尽力した。大学のゼミという小さな枠組みではあるが、この経験を通して大きく成長できたと考えている。貴社のインターンでは、第一線で活躍されている社員の方々と席を並べ、実際の仕事に取り組むことができると聞いている。 貴社のインターンに参加することで、就職先として関心を持つ貴社の実際の職場環境や業務内容を自分の肌で感じるとともに、社員の方々の発想や行動力から今の自分に足りないことを見つけ、これからの大学生活でいかに成長していく必要があるか考えるきっかけにしたいと考えている。 情報革命で時代の先端を走る貴社のインターンに参加することでしかできない体験から様々なことを吸収することが参加する最大の目的である。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
Softbankを携帯電話や情報を扱う企業ととらえず、消費者が必要とするビジネスであれば何でも取り入れる企業だととらえ、志望動機を記入した。
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