採用選考体験記 総合職地域型
- 17卒
- 最終面接参加
明治安田生命の17卒採用選考(総合職地域型)について、実際に最終面接に参加した方の選考体験記をご紹介。
「集中力を切らさずに議論に参加し続けることができるかと、協調性を見ていると人事の方が仰っていた。発現量や発言内容よりも、わかりやすく伝える能力や自信を持って自分の意見を発信できるかが重要だそうです。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終面接参加 |
| 特別選考の有無 | インターン参加者の特別選考でした。
通常よりも半月ほど早く選考がスタートし、面談（という名の面接）が通常よりも１回少なかったです。ただし、選考が早い分ESの締め切りも早いので注意。 |
選考情報
| 企業名 | 明治安田生命 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職地域型 |
選考フロー
| 選考フロー | ＥＳ・web性格検査→グループディスカッション→人事面談（１次面接）→人事部長面談（最終面接） |
|---|
ES
| ESの設問 | １．学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。（400文字）
２．明治安田生命への志望理由を記述願います。 （200文字以内） ３．志望コースへの志望理由を記述願います。 （200文字以内） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 人事の方が「一行読んで言いたいことがわからないESは落としている」と仰っていたので、最初の一行を簡潔にわかりやすくすることを心がけました。 |
| 締切日 | 3月31日 |
| 結果連絡 | ４月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|---|
| 試験のについて | 適性検査のみ |
| 結果連絡 | ４月上旬 |
面接
1次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | ４月上旬 |
| 面接官人数 | １名 |
| 学生人数 | ６名 |
| 時間 | 約２時間 |
| 面接全体の流れ | 個人で資料読み込み→意見発表→議論→発表→感想（学生）・フィードバック（人事） |
| GDのテーマ | 「明治安田生命ホテルを再興するにはどうすればいいか」 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | １０分程度で流れの説明、３０分程度で資料の読み込み、６０分程度で議論、５分以内で発表、残り時間で感想とフィードバック |
| どんなことを評価していたか | 集中力を切らさずに議論に参加し続けることができるかと、協調性を見ていると人事の方が仰っていた。発現量や発言内容よりも、わかりやすく伝える能力や自信を持って自分の意見を発信できるかが重要だそうです。 |
| 選考の雰囲気 | 選考初期でグループディスカッション慣れしている人が少なかったせいか、緊張感があった |
| 結果連絡 | ４月下旬 |
2次面接
| 形式 | 人事面談という名の個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社の会議室 |
| 日時 | ４月下旬 |
| 面接官人数 | １名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | ４０分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→事前に出された企業理解テストの答え合わせ→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことについて 2. その経験で何が身に着いたか 3.身に付いた能力をどのように活かせるか 4.自身で思う長所と短所 5.友人からどのような人だと言われるか 6.なぜ生命保険業界化 7.なぜ明治安田生命化 8.なぜこのコースを選択したのか |
| 逆質問で聞いたこと | ・いままでの仕事で一番嬉しかったこと ・反対に一番つらかったこと ・どのような社員が多いか |
| どんなことを評価していたか | 質問について簡潔に正確に答えることができるのかどうかを重視します、と最初に言われたので、そこを見られていると思います。 |
| 選考の雰囲気 | 本格的な面接だったが、最初に雑談で緊張をほぐしてくれたりと、とても和やかな雰囲気だった |
| 結果連絡 | ４月下旬 |
最終面接
| 形式 | 人事部長面談という名の最終面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社の会議室 |
| 日時 | ５月上旬 |
| 面接官人数 | １名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | ２０分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. なぜ生命保険業界なのか 2. なぜ明治安田生命なのか 3.他の企業との違いは何か 4.なぜこのコースを選択したのか 5.入社してからどのような仕事をしたいか 6.生命保険に就職することに親は賛成しているか 7.長所と短所 8.友人からどのような人だと言われるか人と言われるか |
| 逆質問で聞いたこと | ・就職後どのような能力が必要になるか ・どのような人材が欲しいか ・どのようなときにやりがいを感じるか |
| どんなことを評価していたか | 内定を出したら本当に入社してくれるのかどうか、絶対に入社したいという強い意思があるのかどうかを見ていたと思います |
| 選考の雰囲気 | 緊張をほぐしてくれようと雑談なども織り交ぜてくれたが、それでもかなり緊張感があった |
| 結果連絡 | なし |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 『四季報』
生命保険はその会社も商品や戦略が似ているので、四季報を使ってどのような違いがあるのかを比較しました。四季報は項目ごとにその企業のことが簡潔にまとめられているため、企業研究の初めにはお勧めです。 |
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2017/07/04
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