インターン選考体験記 冬期プレミアムインターンシップ
- 17卒
- インターン選考通過
三井住友カードの17卒インターン選考(冬期プレミアムインターンシップ)について、実際に選考通過した方の選考体験記をご紹介。
「どれだけ論理的に他者へ自分の意見を説明できるか。また、どれだけチームをうまくまとめられるか。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学名 | 明治大学 |
| 文理 | 文系 |
| 学部 | 経営学部 |
| 性別 | 男 |
| 志望業界・企業 | 広告業界(金融はまったくみていなかった) |
| 選考フェーズ | 選考通過 |
インターン概要
| 企業名 | 三井住友カード |
|---|---|
| インターン名称 | 冬期プレミアムインターンシップ |
| インターン日数 | 5日間 |
| 開催時期 | 2月 |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | ES→グループディスカッション→通過 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1、三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。(100文字以内)
2、学生時代に力を入れたことについてご記入ください。(300文字以内) 3、企業研究する上で、どのような情報が知りたいですか。(400文字以内) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 志望している業界は広告だったので、金融とは真反対。しかし興味はあったので参加しようと決意したが、経験してきたアピールポイントがあまりにもかけ離れていると通過できないと思った。よって、金融ならではの真面目さもアピールしつつ、ユニークさをアピールできるようにアピールしたいポイントの優先順位を自分のなかでつけた。 |
| 締切日 | 12月上旬 |
| 結果連絡 | 2週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|
面接
1次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 12月中旬 |
| 面接官人数 | 6名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 1グループ8名。全部で6グループあったので50名近く。 |
| 時間 | 45分。 |
| 面接全体の流れ | 企業の説明→グループワークの説明→グループディスカッション(発表なし) |
| GDのテーマ | 三井住友カードを若者に手にとってもらいやすくなるCMを作ってください。 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 資料なし |
| どんなことを評価していたか | どれだけ論理的に他者へ自分の意見を説明できるか。また、どれだけチームをうまくまとめられるか。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気。みんな緊張はあまりしていなかったのでアイデアは出しやすかったと思う。 |
| その他補足事項 | リラックスしてチームをハンドリングしたり積極的に参加していれば選考官はみてくれます。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
三井住友カードの選考体験記一覧
採用選考
インターン
通過ES
業界ランキング
同じ業界の企業一覧
就活体験記を検索する
2017/07/04
就活体験記 カード・リース・信販, 三井住友カード, 金融(銀行・証券・保険)
同じカテゴリの記事
-
-
住友商事のES対策_16卒 本採用選考 基幹職
財閥系総合商社の住友商事のエントリーシートの設問とその対策について考えていきましょう。 住友グループは非常に「住友愛」が強く、「信用・確実」「浮利を追わず」「公利公益」といった住友の事業精神を理解した上で志望動機や自己アピール…
-
-
【16卒インターン】損害保険ジャパン日本興亜のES・面接の選考体験記 総合コース
日系大手生命保険会社の損害保険ジャパン日本興亜のインターンシップの選考と実際のインターンの体験記です。 協力いただいた方の情報 志望業界・企業 通信業界、KDDI、ソフトバンク 選考フェーズ インタ…
-
-
【18卒採用選考】マッキャンエリクソンのES・面接の選考体験記 総合職
マッキャンエリクソンの18卒採用選考(総合職)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。 「志望動機と、パーソナリティの把握、そしてそれをどう生かすか。この3点だろう。パーソナリティは把握するだけではだめで、それがどう…
-
-
【17卒採用選考】トヨタ車体 のES・面接の選考体験記 技術系
トヨタ車体 の17卒採用選考(技術系)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。 「一次面接とは違い、終始和やかな雰囲気で、役員との顔合わせのような印象を受けた。質問に対する回答の内容よりは、人柄やコミュニケーション力…












