採用選考体験記 臨床開発職
- 18卒
- 内定
キッセイ薬品工業の18卒本採用選考
(臨床開発職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
---|---|
大学名 | 金沢大学大学院 |
文理 | 理系 |
学部 | 医薬保健学総合研究科 |
性別 | 女性 |
志望業界 | 製薬業界 |
選考フェーズ | 内定 |
選考情報
企業名 | キッセイ薬品工業 |
---|---|
応募職種 | 臨床開発職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | 開発者としてアピールできること |
---|---|
文字数 | A3の6分の1ぐらいのスペースに手書き |
回答 | ①新しいことに自発的に挑戦していく性格 私はライブハウスのスタッフとして、普段アルバイトが担当することはない照明の仕事に挑戦しました。 経験が豊富な社員と比べた自分の強みは、実際に軽音部員として活動し、「お客様」である演者と観客の双方の立場を知っている点だと考えました。この強みを活かすため、自らの経験を踏まえ、演者と観客双方の求める照明を心掛けました。また、プロの本からノウハウを学び、著名なアーティストの演奏動画を分析し、部活のイベントで照明を担当し場数を踏むことで弱みである技術不足を補いました。 結果として、自分の担当したステージの評判が上がり、定員200人のライブハウスが満員になるイベントの照明まで任されるようになりました。このように私は相手のためを考え臆せず新しいことに挑戦し成果を挙げます。 ②相手の「こだわり」を瞬時に見抜き、尊重することで幅広い方との関係を構築できること 前述のライブハウスでは年間500人ものお客様との対話の機会があり、当初は話のタネを見つけるのに苦労しました。 しかし、周囲の会話の観察により誰もが自分なりの「こだわり」を持つという共通点に気づき、それを見つけて働きかけたところ、年齢や立場が幅広いお客様に対し初対面でも円滑なコミュニケーションをとることができるまでになりました。今後も多様な立場の人と協調し、関係を構築していきます。 |
設問2
設問 | あなたらしさを表している写真 |
---|---|
文字数 | |
回答 | 部活動の写真を載せました。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
設問が研究概要を除くと一つだけだったのでそこでいかに自分を伝えられるかを意識しました。手書きで、行はなく自由に書けたので文字を大きくするなどの工夫をしました。
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