インターン選考体験記 秋インターン
- 22卒
- インターン参加
横浜銀行の22卒インターン選考(秋インターン)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「書類選考に関しては基本的な設問しかないため、論理的で初めて読んだ人でも内容がすぐに伝わるようなわかりやすい文章が書けていることが大切だと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | 横浜銀行 |
|---|---|
| インターン名称 | 秋インターン |
| インターン日数 | 3日間 |
| 開催時期 | 11月上旬 |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | ES・webテスト→集団面接→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.横浜銀行のインターンシップに応募する理由をご記入ください。(400)
2.学生時代に注力したこと、またその経験によって学んだことをご記入ください。(400) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 結論ファーストで読みやすい文章を書くことを意識しました。また、具体的な設問の内容としては、志望動機と学生時代の取り組みというかなり基本的なものであるため、しっかりと推敲を重ねて論理的で読みやすい文章を提出しました。 |
| 締切日 | 10月上旬 |
| 結果連絡 | 2日後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 玉手箱 |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 従来のものと同じ |
| 結果連絡 | 2日後 |
対策本:
面接
1次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 10月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事社員 |
| 学生人数 | 4人 |
| 時間 | 40分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→面接官自己紹介→学生自己紹介→面接 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. インターンシップの志望動機 3.最近気になったニュースとその理由 |
| どんなことを評価していたか | 他の学生よりもロジカルかつ簡潔に回答し続けることができた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | かなり和やかな雰囲気でこちらのお話を丁寧に聞いてくれました。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 50人程度 |
|---|---|
| 学生の出身大学 | MARCHや関関同立、早慶の学生がほとんどでした。 |
| 参加社員の人数 | 2人 |
インターンの内容
| スケジュール | 3日間開催で1日目と2日目は9時半から16時半、3日目は9時半から12時半の時間帯に行われました。内容としては、横浜銀行そのものや横浜銀行が行っている事業についての理解を深めることを目的としたものでした。 |
|---|---|
| 内容 | 初日:地方銀行全般や横浜銀行についての講義とグループディスカッション、法人営業業務や個人営業業務についての講義、地方創生グループワークを行いました。
2日目:個人業務に関する講義、個人業務のロールプレイング、法人業務に関する講義、法人業務のグループワークを行いました。 3日目:支店長や若手行員、採用担当者の方へ質問することができる社員座談会、クロージング、クロージング後希望者のみの質疑応答が行われました。 |
| 成果発表の有無 | グループワークの成果を人事社員に発表する機会がありました。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 協調性があり、なおかつ自分から積極的にグループワークを進めていけるような学生が活躍していました。また、オンライン上で書記をしながらワークを進める必要があるため、googleドキュメントの扱いに慣れている人が活躍していました。 |
|---|---|
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 | 書類選考に関しては基本的な設問しかないため、論理的で初めて読んだ人でも内容がすぐに伝わるようなわかりやすい文章が書けていることが大切だと思います。
また、グループ面接に関しては、深掘りがないため一度の説明でもれなく情報を伝えきれるかどうかが重視して見られていると思います。また、他の学生よりもいかにロジカルで完結に話すことができるかという点や、他の学生が説明している間にもしっかりと傾聴できているかという点も評価対象だと思います。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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