インターン選考体験記 三井住友VISAプレミアインターンシップ
三井住友カードの18卒インターン選考(三井住友VISAプレミアインターンシップ)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「積極性、意見をまとめる力、議論を整理する力、傾聴力など。比較的近くで議論の様子を観察されていたので、細かいところまで見られていたように感じる。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
インターン概要
| 企業名 |
三井住友カード |
| インターン名称 |
三井住友VISAプレミアインターンシップ |
| インターン日数 |
5日間 |
| 開催時期 |
10月上旬 |
| インターン報酬 |
なし |
選考フロー
| 選考フロー |
ES→会社説明会→GD→インターン参加（合格） |
ES
| ESの設問 |
三井住友VISAプレミアインターンシップへの申し込み動機をご記入ください。（300字） 「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300字） |
| ES記入時に留意した点 |
背景知識のない人にもわかってもらえるような、簡潔な説明を心掛けた。なぜこの会社のインターンに行きたいのか、なぜこの会社でなければならないのか、ということがしっかりと伝わるような文章にすることをこころがけた。 |
| 締切日 |
42961 |
| 結果連絡 |
1週間後 |
筆記試験・WEBテスト
面接
1次面接
| 形式 |
グループディスカッション |
| 会場 |
大阪本社 |
| 日時 |
9月1日 |
| 面接官人数 |
5人ほど |
| 学生人数 |
30人ほど |
| 時間 |
3時間 |
| 面接全体の流れ |
直接選考に入る（GD）。はじめに企業説明会、最後に座談会。 |
| GDのテーマ |
エキナカに商業施設を新しく作るとしたら |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
資料は特になし。終了後の発表もなし |
| どんなことを評価していたか |
積極性、意見をまとめる力、議論を整理する力、傾聴力など。比較的近くで議論の様子を観察されていたので、細かいところまで見られていたように感じる。 |
| 選考の雰囲気 |
終始和やか。私の参加した選考会は女子学生が多かったように感じる。 |
| 結果連絡 |
9月中旬 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 |
30人 全部で5タームある |
| 学生の出身大学 |
大阪大学、関関同立、滋賀大学、留学生もいた |
| 参加社員の人数 |
5人 |
インターンの内容
| スケジュール |
10年後の日本の社会問題を解決する新規事業立案。1日目に現在と将来の日本社会が直面する問題についての冊子が配られるので、それを読み込む。また、ビッグデータの見本に触れる。2～4日目は新規事業立案に取り組む。5日目に発表。フィードバック。 |
| 内容 |
すべてチームで取り組む。一日目は軽いワークを行う。二日目から本格的なワークを開始する。時間が足りず終わった後カフェで会議した。毎日、お互いにフィードバックを行う。お互いの良いところだけでなく悪いところも言い合う。 |
| 成果発表の有無 |
成果についての10分程度のプレゼン。人事部長様も参加 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
プレゼンがしっかりできる学生や質疑応答にしっかり対応できる学生への評価は高かったです。また、経済学部の学生などで、金融関係の専門知識を存分に活かせる学生は、人事の方から高く評価されていると感じました。 |
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 |
金融関係の知識がある人は重宝されます。あとは、日経などに普段から目を通しておくなどして、時事問題に強くなっておくと有利かもしれません。議論の進め方、問題を解決する能力、個を尊重しつつ協力する力などが求められます。 |
企業研究
三井住友カードの選考体験記一覧
採用選考
インターン
通過ES
同じカテゴリの記事
-
-
…
-
-
…
-
-
三井住友カードの17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「企業の求めている能力をどの程度有しているかを何気ない会話の中から探ろうとしているように感じた。」との情報が集まっています。
…
-
-
システム開発やアウトソーシング、コンサルティング業務を行うベイカレント・コンサルティング(BayCurrent Consulting)の17卒インターン選考の体験記です。
協力いただいた方の情報
卒業年度
17…
-
-
…
