【18卒採用選考】キリンビジネスシステムのES・面接の選考体験記 SE
キリンビジネスシステムの18卒採用選考(SE)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。一緒に受けていた、議論をリードしていた人も通過していた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終面接参加 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | キリンビジネスシステム |
|---|---|
| 応募職種 | SE |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会（その場で筆記試験）→１次面接（ＧＤ）→２次面接（個人面接）→最終面接（個人面接）→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 志望理由（400字以内）のみ |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | まずＩＴ、ユーザー系、企業とそれぞれの志望理由を考えていきました。
企業についてはＨＰや説明会資料などに強みが書いてあるので参考にしました。ユーザーとの拠点が一つにまとまっていることが、大きな特徴かと思います。 |
| 締切日 | 4月下旬 |
| 結果連絡 | 選考ではないのでなし |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | ＳＰＩ |
| 試験のについて | 難易度はふつうなので、参考書をすこし復習したほうがいい |
| 試験日時 | 4月17日 |
| 結果連絡 | 4月18日 |
面接
1次面接
| 形式 | グループワーク |
|---|---|
| 会場 | 中野本社 |
| 日時 | 4月25日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 学生人数 | 5名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→グループワーク→発表 |
| GDのテーマ | 新商品開発 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | お題が書かれた紙があり、20分間のディスカッション、１分ほどで一人が発表 |
| どんなことを評価していたか | 議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。一緒に受けていた、議論をリードしていた人も通過していた。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった。始まるまでも自己紹介などをし、和やかな雰囲気で進めることができた。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
2次面接
“”””
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 中野本社 |
| 日時 | 5月9日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介と自己ＰＲ→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に頑張ったことを教えてください 2. どのようなことを心がけて企画を進めましたか 3.あまり仕事をしない後輩に対してどのようにアプローチしましたか |
| 逆質問で聞いたこと | ・資格取得を支援する制度はあるか |
| どんなことを評価していたか | どのように考えて物事を進める人かを見極めているように感じた。メンバーのサポートを心がけながら計画を進める点を評価いただけたようだった。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった。逆質問に対して二人の面接官が丁寧に答えてくださった。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 中野本社 |
| 日時 | 5月24日 |
| 面接官人数 | 4名 |
| 面接官の役職 | 社長、人事責任者など |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. ＳＥ志望理由 2. 会社の弱点は何か 3.商品をどう思うか |
| 逆質問で聞いたこと | ・どういう姿勢で仕事に取り組んでもらいたいか |
| どんなことを評価していたか | ＩＴへの興味をみているように感じた。志望理由について深堀りされ、志望度を確かめているようだった。 |
| 選考の雰囲気 | 圧迫に近く、かなり緊張感があった。志望理由や自分の考えをしっかりかためていくべき。 |
| 結果連絡 | 一週間後 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | ありません |
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