採用選考体験記 総合職/メディア職
- 18卒
- 面接参加
博報堂の18卒採用選考(総合職、メディア職)について、実際に３次選考参加した方の選考体験記をご紹介。
「自分の過去より、当社での未来についてを深く考察していたように思う。また粒ぞろいより粒違いというように、当社では話の振り幅が大きいほどウケる。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 法政大学 |
| 文理 | 理系 |
| 性別 | 男 |
| 志望業界・企業 | 広告業界 |
| 選考フェーズ | ３次選考参加 |
| 特別選考の有無 | 恐らくある。
インターンからそのまま最終面接に進める人がいると聞いた。 |
選考情報
| 企業名 | 博報堂 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職、メディア職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES、テストセンター（１次選考）→個人面接（２次選考）→グループディスカッション（３次選考）→最終面接 |
|---|
ES
| ESの設問 | １ゼミ・研究室など、学業の内容 ２特技趣味など ３クラブ・サークル活動 ４資格等 ５語学力 ６博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの志望順位 ７学生時代に頑張った事/チャレンジしたことを、具体的なエピソードを交えて教えてください ８あなたが博報堂/博報堂DYメディアパートナーズでチャレンジしたい事を教えてください ９あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について３つキーワードを挙げ、それぞれ100文字以内であなたの経験を交えながら具体的に説明してください １０社会をよりよくするIoTを考えてください（A4一枚） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 自分の就活において学んだ事は大体留意した。まずは面接官の立場になって、読んでいて具体的かつ短くないと読んでいて飽きてしまうため、体験談の要点をまとめた。すべての話に一貫性を持たせ、過去から現在、未来はどうなっていきたいのかをイメージできるように意識した。 |
| 締切日 | 5月上旬 |
| 結果連絡 | 2週間後にメールにて |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 大企業で人気企業ではあるが、そこまで難易度は高くない。恐らくそこまでテストセンターは重視していない。 |
| 結果連絡 | 書類選考とかねて5月下旬メールにて |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 1人×2回 |
| 面接官の役職 | 現場 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 10分×2回 |
| 面接全体の流れ | 1回目： 面接官からの質問→最後に何か言いたいことは 2回目： 面接官に課題のプレゼン→面接官からの質問→最後に何か言いたいことは |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介と志望動機を30秒以内で 2. なんで広告 3.卒論に対する疑問 4.卒論以外で頑張ったこと 5.具体的にうちでどうしていきたいの 6.そこで生きると思うことは 7.没になったり、他の案ってどのくらい考えた、それを説明して 8.この課題の最高のゴールって何 |
| どんなことを評価していたか | 自分の過去より、当社での未来についてを深く考察していたように思う。また粒ぞろいより粒違いというように、当社では話の振り幅が大きいほどウケる。 |
| 選考の雰囲気 | ブースによって全く変わる。私のブースは、システム的でテストの採点をされているような一線引いたような雰囲気を感じた。 |
| その他補足事項 | 最後まで自身を持ち続けること。 |
| 結果連絡 | 2日後にメールにて |
2次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | 6月中旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事 |
| 学生人数 | 10人 |
| 時間 | 4時間程度 |
| 面接全体の流れ | お題発表→個人ワーク、発表→グループワーク、発表→一人ずつ面接官に最後に言い残したことを聞かれる→社員3人と座談会→解散 |
| GDのテーマ | （個人）レンタカー派か自家用車派か？ （グループ）自家用車派を多くするための施策を考えよ |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 資料は一切なく、A4の紙が多数用意されているのみ。10分ほど考え1分で個人ワーク発表。1時間グループワークを行い1分ほどで発表。 |
| どんなことを評価していたか | グループを動かすような人。動かすとは、グループの意見をまとめるや、まとまるようなアイデアを出すや、やることを整理して話す議題をフォーカスさせたりと、いろいろな意味を含む。 |
| 選考の雰囲気 | 和やか。全く緊張感のようなものはない。スーツが2割、私服が8割といった印象。 |
| その他補足事項 | とにかくコミットしていくこと。面接官にも学生にも。コミュニケーションを自分からとっていくことが大切。 |
| 結果連絡 | 1週間後にメールにて |
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | 5月～6月 |
| 何人くらい実施したか | 3人 |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | 求められている人材像、やりがい、博報堂らしさ、伝え方の指南 |
| 参考図書 | 博報堂スタイル |
| 参考図書 2 | マスコミ就職読本(広告エンターテインメント編） |
| 参考図書 3 | 広告業界就職のススメ |
| 参考図書 4 | 広告就職ガイド2018 |
| 参考図書 5 | 採用HP、採用説明資料、企業HP |
| その他参考にしたもの | 広告業界の就活イベントや、社会人の方にフィードバックを貰える面接練習会など参加した。 |
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