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採用選考体験記 総合職(SE)

  • 17卒
  • 内定

NECソリューションイノベータ株式会社の17卒採用選考(総合職(SE))について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「実現したいことをかなり細かく深掘りされたが、わからない質問でもその場で考えながら会話した。矛盾が無く一貫性を持たせる事を意識して考えていたので、そこが評価されたのかも。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 NECソリューションイノベータ株式会社
応募職種 総合職(SE)

選考フロー

選考フロー 説明会→ES, テストセンター→1次面接(GD)→2次面接(個人)→最終面接(個人)

ES

ESの設問 学生時代、困難を乗り越えて成し遂げたことを教えてください。(全角300~500文字以内)

当社に入社後、あなたが変えたい世界を教えてください。(全角300~500文字以内)

会話中の「あなた」となって、「2020年に向けての課題」を考えてください。 (全角100~500文字以内)

ES記入時に留意した点 全体に矛盾がないか、一貫性があるか、相手に分かりやすいシンプルな文章になっているか、この3点を重視していました。ただ、シンプルになりすぎて没個性にならないよう、どのような考えをもっているかを注意して記載しました。
締切日 4月21日
結果連絡 翌週

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験のについて 普通。
結果連絡 ESと同時

対策本:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 新木場本社
日時 5月中旬
面接官人数 1名
学生人数 6名
時間 1時間程度
面接全体の流れ 自己紹介→ガイダンス→議論→他グループへ発表・質疑応答
GDのテーマ 2020年の課題をそれぞれ考えてきて、その中からテーマを決める。
進め方や与えられた資料の有無 まずはテーマを議論し、そのごその解決策を議論する。最後に発表と質疑応答。
どんなことを評価していたか 論理的な思考ができているか、議論をひっぱれているか、しっかりと周囲と議論ができているか。
選考の雰囲気 和気あいあいとした雰囲気。みんなで選考通過しようという雰囲気だった。
結果連絡 2日後

2次面接

形式 個人面接
会場 新木場本社
日時 5月中旬
面接官人数 3名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ お互い自己紹介→質問→逆質問→終了
面接の質問内容 1. チームでの経験
2. 実現したいこと
3.志望理由
逆質問で聞いたこと ・おすすめの本を教えて下さい
どんなことを評価していたか 実現したいことをかなり細かく深掘りされたが、わからない質問でもその場で考えながら会話した。矛盾が無く一貫性を持たせる事を意識して考えていたので、そこが評価されたのかも。
選考の雰囲気 面接官の方の年齢層が高かったが明るい雰囲気であった。逆質問で本の趣味が合う面接官とかなり盛り上がった。
結果連絡 翌日

最終面接

形式 個人面接
会場 新木場本社
日時 5月下旬
面接官人数 3名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ お互い自己紹介→質問→逆質問→終了
面接の質問内容 1. 自己PR
2. 実現したいこと
3.志望理由
4.第一志望かどうか
逆質問で聞いたこと ・おすすめの本を教えて下さい
どんなことを評価していたか 2次面接とは対照的に人間性や過去の経験を深く掘られた。また、第一志望かどうかという質問でも志望理由と絡めて深掘りされた。
選考の雰囲気 2次面接と年齢層もあまり変わりなく雰囲気もほぼ変わらなかった。
結果連絡 5日後

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 自分がやりたいことにより近い事をできる可能性の高い企業から内定を頂いたため。この企業でも可能ではあったが、それでも少し遠い道のりに感じた。また、親会社や持ち株の関係で身動きが取りづらいと感じた。やりたいことの実現を第一に考え、なにより内定を頂いた企業の方が規模も大きいため世間への貢献度も大きいと感じたためそちらに決めた。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 業界地図。業界の動向や業界での企業の立場、売上高や規模など細かいところをしっかりと知れるため便利です。会社の向いている方向や強み、特徴を業界地図と会社HPから自分なりに判断しカテゴライズしていました。

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