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採用選考体験記 OPENコース

  • 22卒
  • 内定

KDDIの22卒本採用選考 (OPENコース)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 22卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 KDDI
応募職種 OPENコース

ESの設問と回答

設問1

設問 KDDIで実現したいこと
文字数 400
回答 通信技術の力で教育機会の格差をなくし一人一人の可能性を潰すことない社会を実現したい。

私は、○○と対談したことや家庭教師で不登校の生徒を受け持つ経験をした中で、学校に行きたくても行けず、通常に登校する生徒とは大きな格差が生まれることに不安を覚え、深刻化してしまうことを目の当たりにした。同時に、次世代を担う彼らにこうした環境を続けてはならないと身に染みて感じた。
そこで私は、5GやXR技術、IoTを応用したサービスやそれらを利活用してもらえるようなプラットフォームを提供し、どんな環境であっても学びの保障や新たな体感・体験を実現し、一人一人の可能性を潰さない社会を目指したいと考えるようになった。
移動体・固定通信のどちらも手掛け、柔軟なサービスを提供できることや熱い想いを持つ社員の皆様がいる環境、「通信とライフデザインの融合」と次世代の育成を目指す貴社ならばこの目的を実現できると確信している。

設問2

設問 チームで力を入れて取り組んだ経験
文字数 400
回答 ○○部の○○の司令塔として組織の改善に取り組み、勝率約○○のチームを全国出場に導いた。

当時、同部は勝ちきれない試合が続いており戦績が低迷していた。私は原因を○○、○○と考えた。そこで、全国で闘える組織にしたいとの想いから2つの施策を行った。
1つ目は、練習や試合に○○を提案した。横の視点から上の視点にアングルを変え、戦術分析と問題点の精査を強化することで、ミーティングを改善できると考えた。
2つ目は、○○を考案した。少人数のグループに分け、同ポジションでプレーする味方と常に連携し合う環境作りをすることで、各選手のプレーが綿密になり、初心者の実力向上に繋がると考えた。

結果、柔軟なフォーメーション作りや安定した試合運びを実現し、勝率を約○○%まで上げ、全国出場を果たした。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

結論ファースト、実現したいことに関しては抽象的な話にならないようにすること、KDDIでなければならない理由が伝わるように意識した。

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