採用選考体験記 事務系総合職 環境・ライフラインカンパニー
- 17卒
- 内定
積水化学工業の17卒本採用選考
(事務系総合職 環境・ライフラインカンパニー)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17卒 |
---|---|
大学名 | 法政大学 |
文理 | 文系 |
学部 | 経済学部 |
性別 | 男性 |
選考フェーズ | 内定 |
選考情報
企業名 | 積水化学工業 |
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応募職種 | 事務系総合職・環境・ライフラインカンパニ |
ESの設問と回答
設問1
設問 | あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか?またその経験で何を得ましたか?【300文字以内】 |
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文字数 | 300文字以内 |
回答 | インド留学時に自力で交渉して行った企業での営業のインターンシップだ。 私の入社する2ヶ月前にインド人社員2名が退職以降、社内の月50万ルピーの新規受注目標が達成できていない状況にあった。私は原因を社内の一体感の欠如と新人の育成不足にあると考え、社内で週1回の勉強会を主催した。 実行に当たり、全社員への調査で判明した商材知識の共有を中心に行う事で、全員参加を恒例化させた。すると徐々に勉強会で知識を得た新人が受注を獲得し始め、社内に切磋琢磨する空気が生まれ、4ヶ月ぶりに目標を達成した。 この経験から組織での目標達成において、グループがチームに成長する事で生まれる相乗効果の重要性を学んだ。 |
設問2
設問 | 自己PRをご自由にお書き下さい。 |
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文字数 | 300文字以内 |
回答 | 私の強みは、どんなに厳しい状況でも目標を達成する粘り強さだ。 インドの日系企業で行った営業のインターンシップでは、全くの未経験のため、最初の1ヶ月は知識不足から提案に繋げられず、自分の無力さに直面する日々が続いた。しかし4ヶ月間という限られた期間で成果を出すために、社員以上に訪問を繰り返す事で「現場」で自分自身を鍛える事に注力した。その結果、主催した社内での勉強会で上司から得た知識のアウトプットが徐々に自分のものになり、4ヶ月間で42万ルピーの単独受注を獲得できた。 この成果は、「絶対に目標を達成する」という人一倍の情熱を持って諦めずに努力を継続したからこそ、成し遂げられたと考えている。 |
設問3
設問 | あなたは就職してどのようなことに挑戦したいですか? |
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文字数 | 300文字以内 |
回答 | 私は営業として貴社の技術を海外に売り込む事に挑戦したい。 インド滞在時にライフラインが高度経済成長に追いついていない現状を目の当たりにした経験から、環境・ライフラインカンパニーに携わりたいと考えている。 まず私がその技術・現場を知らないと、ものつくりに関わる仕事はできないと考えるため、工場の生産管理で働く経験がしたい。現場で製品がどのように作られていくのかを学ぶ事はもちろん、この時期から技術者の方との対話をする事が営業に出る上で大切である。 その後「世界にまた新しい世界を」を理念とする貴社の営業として、技術者と国内外の顧客の方々と連携してニーズに沿った製品を提供する事に挑戦したい。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
海外経験のある行動的な人材が欲しいように感じたので、それが全面的に出るように注意して記入することを心がけた。
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