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採用選考体験記 総合職(全国型)Career V

  • 18卒
  • 内定

明治安田生命の18卒採用選考(総合職(全国型)Career V)について、実際に内々定した方の選考体験記をご紹介。
「聞かれたことに対して正確に答えているか、これに尽きると思う。面接官からの質問に対して、自分の考えを誠意をもって堂々と伝えることができれば問題ない。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 一橋大学大学院
文理 文系
学部 経済学研究科
性別
TOEIC点数 715点
志望業界・企業 銀行・損保・生保
選考フェーズ 内々定
特別選考の有無 インターン参加者は、通常の選考より2週間ほど早いうえに、選考ステップが一つ免除されていました。

選考情報

企業名 明治安田生命
応募職種 総合職(全国型)Career V

選考フロー

選考フロー ES→テストセンター→グループディスカッション→人事面談→最終面談→内々定

ES

ESの設問 ①学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400)

②明治安田生命への志望理由を記述願います。 (200)

③総合職(全国型)career Vへの志望理由を記述願います。(200)

ES記入時に留意した点 学生時代に頑張ったことについては、「自分が当時何を考え、何を大切にし、何を工夫していたのか」を書くように心掛けました。その中で、自分が本当に伝えたいことは【】で強調する等して、視覚的にも訴えかけるようなESに仕上げました。
締切日 本来は4月10日。インターン参加者は3月31日。
結果連絡 3,4日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター
試験のについて 問題集などでの対策で十分
結果連絡 3,4日後

対策本:

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 東京本社
日時 4月中旬
面接官人数 1名
学生人数 7名
時間 100分程度
面接全体の流れ ディスカッション(資料読み込み時間含む)→発表→フィードバック
GDのテーマ 仮想リフォーム会社が今後進出すべき事業は何か?
進め方や与えられた資料の有無 資料が与えられ、読み込み時間を含め時間内に結論を出すように指示されました。
どんなことを評価していたか 途中で、自分たちの流れを遮るような緊急ニュースが入ります。不測の事態に直面した時に、どのような立ち振る舞いをするのかを見ていたのだと思います。
選考の雰囲気 適度な緊張感はあったものの、ディスカッションが始まれば終始穏やかな雰囲気でした。
結果連絡 3,4日後

2次面接

形式 人事面接
会場 東京本社
日時 4月下旬
面接官人数 1人
面接官の役職 人事面接
学生人数 1人
時間 50分
面接全体の流れ 自己紹介→面接官からの質問→学生からの逆質問→フィードバック
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったこととその深堀
2. やりたい業務
3.志望理由
4.他社選考状況
逆質問で聞いたこと ・アクチュアリー転向について
・自分の考え方と同じような人はどのような部署で活躍しているか?
どんなことを評価していたか 聞かれたことに対して正確に答えているか、これに尽きると思う。面接官からの質問に対して、自分の考えを誠意をもって堂々と伝えることができれば問題ない。
選考の雰囲気 緊張感があり、反応も薄かった。しかし、フィードバックでかなり高い評価をされていることが分かり、自分のことをきちんと見てくれていたのが分かった。
結果連絡 2日後

最終面接

形式 最終面接
会場 東京本社
日時 4月下旬
面接官人数 1人
面接官の役職 採用担当者
学生人数 1人
時間 40分
面接全体の流れ 自己紹介→面接官から学生への質問
面接の質問内容 1. 大学院進学理由
2. 過去の自分はどんな人間だったか
3.学生時代に頑張ったこととその深堀
4.やりたい業務
5.他社選考状況
6.内定が出たらどうする?
どんなことを評価していたか 最終面接ということもあり、後半は「企業の希望順位」や「内定出たらどうする?」といった質問が重なりました。

明治安田生命に対する志望度を見たかったのだと思います。(後日あった人事との面談の内容から)今から考えると、私の場合は素直に「第一志望ではない」と答えてもに内々定はもらえたと思います。

選考の雰囲気 緊張感はありましたが、私のことを知ろうと熱心に質問を重ねてくれました。私の返事にきちんと反応もしてくれました。
結果連絡 3日後

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 なし
会社を知るための取り組み インターン参加者かつ内々定者を集めた「情報交換会」が後日開催されました。
そこでは、明治安田生命のムービーを見た後に、人事と内々定者の懇親会が行われました。懇親会の合間に、最終面接担当者との1対1の面談が行われ、「6月1日に関する予定」と「今後就職活動を続けて構わない」という話を聞きました。
現在のステータス 内々定辞退
内定辞退の理由 もともと生命保険の志望度は高くなかったのが最大の理由です。

また、5月末までに、明治安田生命よりも志望度の高い企業から内々定をもらったため、それもあって辞退しました。

業務内容レベルの理由としては、生命保険のビジネスの限界を感じていたのと、生命保険より銀行や損害保険の方が幅広い商品やサービスを社会に提供できると考え、辞退しました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 なし

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