採用選考体験記 アプリケーションエンジニア
- 22卒
- 最終面接参加
野村総合研究所の22卒採用選考(アプリケーションエンジニア)について、実際に最終面接落ちした方の選考体験記をご紹介。
「二次面接通過の連絡の際に「次回の面接では逆質問の時間がりますので考えておいてください」というお話があったため、その言葉通り逆質問の質から志望度の高さや企業理解の深さを図っていたと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 22卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終面接落ち |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | 野村総合研究所 |
|---|---|
| 応募職種 | アプリケーションエンジニア |
選考フロー
| 選考フロー | ES・webテスト→一次面接→二次面接→GD・最終面接 |
|---|
ES
| ESの設問 | 1.当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500）
2.あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400) |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 結論ファーストで読みやすい文章を書くことを意識しました。聞かれる質問自体は学生時代の取り組みと志望動機のみでかなり基本的な内容だったので、しっかりと推敲を重ねたうえでロジカルな文章を書いて提出しました。 |
| 締切日 | 2月下旬 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 通常のSPIテストセンターと同じなので、問題集や他社選考で対策しておくと良い |
| 試験日時 | 3月上旬 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 3月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事部社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. 何が最も大変だったか 3.なぜSierを志望するのか 4.アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いを説明して 5.NRIの主要顧客企業を知っているか 6.V字工程について説明せよ |
| 逆質問で聞いたこと | ・金融部門と産業部門で求められる能力の違いはあるか |
| どんなことを評価していたか | 野村総合研究所自体やアプリケーションエンジニアについてしっかりと研究することができているかを試すような質問がされるため、しっかりと勉強した内容を説明できた点が評価されたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな面接官の方で、かなり静かな雰囲気で質疑応答が進みました。 |
| 結果連絡 | 3日後 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月上旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | 人事部社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→学生自己紹介→面接→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 学生時代に力を入れたこと 2. なぜアルバイトを頑張ったのか 3.入社後に携わりたい業務 4.中長期的なキャリアプラン 5.なぜそのようなプランを立てたのか 6.モノづくりの経験はあるか 7.集団内での役割 |
| 逆質問で聞いたこと | ・歩むキャリアはどの程度主体的に選択できるのか |
| どんなことを評価していたか | 一次面接通過の連絡の際に「次回の面接ではキャリアプランについてよく聞かれますので考えておいてください」というお話があったため、その言葉通りキャリアプランの明確さや具体性が評価されていたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | 緊張感がある雰囲気でした。面接官の方も非常にロジカルで深掘りが鋭かったです。 |
| 結果連絡 | 2日後 |
3次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月下旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 学生人数 | 6人 |
| 時間 | 1時間程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→アイスブレイク→進め方の説明→資料読み込み→ディスカッション |
| GDのテーマ | 喫茶店を開店について、開店方法を以下の3つから一つ選べ |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 各自5分間で共有されている資料を読み込み、その後議論する |
| どんなことを評価していたか | 人当たりの良さと論理性が評価されていたと思います。アイスブレークでのふるまいも見られているため、ここでも気を抜けません。 |
| 選考の雰囲気 | 面接官は聞いているだけであり、学生も優秀なのでかなり進めやすかったです。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | オンライン |
| 日時 | 4月下旬 |
| 面接官人数 | 1人 |
| 面接官の役職 | ベテラン人事部社員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 入室→面接官自己紹介→学生自己紹介→逆質問→面接 |
| 面接の質問内容 | 1. 入社後に携わりたい業務 2. 中長期的なキャリアプラン 3.金融系志望だが産業系に配属になっても問題ないか 4.親族に社員はいないか 5.最後に一言 |
| 逆質問で聞いたこと | ・今までで一番苦労した経験 ・アプリケーションエンジニアに最も求められる能力は何か ・何を目標としているのか |
| どんなことを評価していたか | 二次面接通過の連絡の際に「次回の面接では逆質問の時間がりますので考えておいてください」というお話があったため、その言葉通り逆質問の質から志望度の高さや企業理解の深さを図っていたと思います。 |
| 選考の雰囲気 | かなり穏やかな雰囲気だが、全ての逆質問について質問の意図を聞かれます。 |
| 結果連絡 | 1週間後 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | はい |
|---|---|
| OB訪問はいつ実施したか | 4月上旬 |
| 何人くらい実施したか | 1人 |
| OB訪問にてどんな話を聞いたか | 一次面接後に通過者限定で案内されたため、次回面接に備えてキャリアプランに関する質問をしました。 |
| 参考図書 | なし |
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2021/09/08
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