採用選考体験記 総合職
- 17卒
- 内定
農林中央金庫の17卒本採用選考
(総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 17卒 |
---|---|
大学名 | 一橋大学 |
文理 | 文系 |
学部 | 経済学部 |
性別 | 男性 |
志望業界 | 鉄道・航空・金融 |
選考フェーズ | 内定 |
選考情報
企業名 | 農林中央金庫 |
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応募職種 | 総合職 |
ESの設問と回答
設問1
設問 | ・農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。 |
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文字数 | 全角200文字以内 |
回答 | 地方の活性化という貴行の使命に惹かれたからです。 大学時代の1人旅で、地方の風土の美しさや人の温かさに生で触れたため、地方の産業に活力を与え、魅力を広められる土壌を作る仕事がしたいと考えました。具体的には、金融を通じた農業の次世代担い手育成や、6次産業化実現のサポートを行える点に魅力を感じました。お客様と公私ともに信頼関係を構築し、二人三脚で地方の魅力を伸ばしていく仕事がしたいと思い、志望しました。 |
設問2
設問 | ・学生時代に最も力を注がれた事について、その動機、過程などを含めて教えて下さい。 |
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文字数 | 全角300文字以内 |
回答 | 学園祭の広報責任者として20人の広報チームを引っ張ったことです。 私たちの学園祭は地域に親しまれている一方、世間の知名度が低い点が課題でした。私は来場者増加を目標とし、どんなターゲットにどんな魅力を伝えるべきかを1人1人に考えてもらいましたが、そのために具体的にどんな広告を作るべきか、で多くが悩んでしまいました。そこで私は街の広告を集めたり、行き詰ったメンバーには自ら紙面案を作って見せたりと、今度は「自らやって見せる」姿勢で半年間接しました。すると徐々に目を引く広告が増え、結果約1万人の来場者増加に貢献できました。 私は、周囲を巻き込むためには自ら動く姿を見せ、指針となることが大切だと学びました。 |
設問3
設問 | ・当金庫に関するご質問やご意見を自由に、ご記入下さい。(特にない場合は、未記入で結構です) |
---|---|
文字数 | 全角200文字以内 |
回答 | ・セミナーでは農林水産金融の現場で働いている方にお会いする機会が少なかったのですが、実際に次世代育成支援や6次産業化に携わっている方はどのくらいの人数なのでしょうか? ・法人営業での新規獲得にも今後力を入れるというお話をうかがいましたが、具体的にどの程度注力するかイメージがわかなかったため、何か指標があれば教えていただきたく思います。 |
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2017/07/20
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