採用選考体験記 技術系総合職
- 18卒
- 内定
カネカの18卒採用選考(技術系総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「研究概要発表が面接時間の半分以上を占めていたので、そこでの質疑応答が重要だと思う。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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大学所在地 | 関西 |
文理 | 理系 |
学部 | 工学部 |
TOEIC点数 | 700点 |
志望業界・企業 | プラントエンジニアリング業界、化学業界 |
選考フェーズ | 内定 |
選考情報
企業名 | カネカ |
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応募職種 | 技術系総合職 |
選考フロー
選考フロー | ES→webテスト→SPI→1次面接(個別)→2次面接(個別)→内定 |
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ES
ESの設問 | 1.あなたが、自ら発信し、周囲を巻き込んで、一人では難しい大きなことにチャレンジしたエピソードを、その中でのあなたの役割も合わせて教えて下さい。(600字以内)
2.あなたが、カネカの4つの重点戦略分野に対して、グローバルな時代のニーズに応えるために、ご自身の専門性や強みを活かして、カネカでやりたいことを教えて下さい。(600字以内) |
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ES記入時に留意した点 | ESの通過率がとても低いと人事の方に聞いていたので、説明会や社員の方に聞いた話を回答に入れ、少しでも印象に残るように記載しました。エピソードの内容よりも、文章が論理的であるかどうかに気を付け、友人や先輩にもチェックをお願いしました。 |
締切日 | 3月下旬 |
結果連絡 | 4月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | テストセンター(SPI) |
試験のについて | 特別難しいということはなかった |
試験日時 | 4月上旬 |
結果連絡 | 4月中旬 |
対策本:
面接
1次面接
形式 | 個別面接 |
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会場 | 大阪(本社) |
日時 | 4月下旬 |
面接官人数 | 2名 |
面接官の役職 | 技術系社員 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 30分程度 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→研究概要発表、質疑応答→ESに関する質疑応答→逆質問 |
面接の質問内容 | 1. 志望動機について教えてください。 2. ESに書いてあるエピソードについて、特に大変だったことについて教えてください。 |
逆質問で聞いたこと | ・これまで経験した職種について、やりがいなどを教えてください。 |
どんなことを評価していたか | 研究概要発表が面接時間の半分以上を占めていたので、そこでの質疑応答が重要だと思う。 |
選考の雰囲気 | 面接官が技術系社員なので、少し固い雰囲気だった。部屋が狭く、距離が近いので緊張した。 |
結果連絡 | 4月下旬 |
2次面接
形式 | 個別面接 |
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会場 | 大阪(本社) |
日時 | 5月上旬 |
面接官人数 | 2名 |
面接官の役職 | 人事責任者、技術系社員 |
学生人数 | 1名 |
時間 | 50分 |
面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→研究概要発表、質疑応答→ESに関する質疑応答→逆質問 |
面接の質問内容 | 1. 志望動機について教えてください。 2. 研究で大変な点について教えてください。 3.海外で働くことについて抵抗はありますか。 |
逆質問で聞いたこと | ・海外勤務でのエピソードについて |
どんなことを評価していたか | 研究概要発表をきちんとできているかを重視していると感じた。他社よりもテーマに詳しい社員をそれぞれ呼んでいる印象で、実験中の細かい点についても質問を受けた。 |
選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった。質問内容は1次面接とほぼ変わらなかった。 |
結果連絡 | 5月中旬 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
会社を知るための取り組み | 希望すれば、個別に会社説明や社員面談を受けられると言われた |
現在のステータス | 内定辞退 |
内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 | 内定を受けた他社の方が、会社の規模が大きく、化学プラントだけでなくより多くの種類のプラントに関われると思った。
女性社員が少なく、モデルケースとなる人の紹介がなかったため将来どのような働き方ができるのかイメージが付きにくかった。今後採用数を増やしていくらしいので、数年後にはいろいろな制度も整っていくと思う。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | いいえ |
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参考図書 | なし |
その他参考にしたもの | 冬の1日インターンに参加し、会社や技術系職種の仕事内容について理解を深めた。 |
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