【18卒採用選考】明治安田システムテクノロジーのES・面接の選考体験記 SE
明治安田システムテクノロジーの18卒採用選考(SE)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。議論をリードし、メンバーの情報を聞き出す姿勢を評価してもらえたようだった。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 最終面接参加 |
| 特別選考の有無 | 通常選考 |
選考情報
| 企業名 | 明治安田システムテクノロジー |
|---|---|
| 応募職種 | SE |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会（その場で筆記試験）→１次面接（ＧＷと集団面接）→最終面接（個人面接）→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | なし |
|---|
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | 図形問題 |
| 試験のについて | 少し特殊に感じたので、対策しづらいと思う |
| 試験日時 | 4月22日 |
| 結果連絡 | 4月27日 |
面接
1次面接
| 形式 | グループワークと集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 5月11日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 5名 |
| 時間 | 20分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接：学生自己紹介→質問 ＧＤ：作業説明→グループワーク |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機を教えてください 2. 失敗したエピソードを教えてください |
| GDのテーマ | システムの画面作成 |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 各自に情報カードと課題が与えられた |
| どんなことを評価していたか | 議論を目的に向かって進められることができているかを見ていた。議論をリードし、メンバーの情報を聞き出す姿勢を評価してもらえたようだった。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった。始まるまでも自己紹介などをし、和やかな雰囲気で進めることができた。 |
| 結果連絡 | 4日後 |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京本社 |
| 日時 | 6月1日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 学生人数 | １名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介と自己ＰＲ→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. ＳＥの志望理由を教えてください 2. 会社の志望理由を教えてください 3.メンバーに対してどのようにアプローチをして企画を進めましたか 4.弱みを教えてください |
| 逆質問で聞いたこと | ・ＩＴ経験者と未経験者で業務に差はみられるか |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気だった。質問の返答に対する感想が好意的で話しやすかった。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | ありません |
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