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採用選考体験記 総合職

  • 17卒
  • 内定

日本生命保険の17卒本採用選考 (総合職)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。

協力いただいた方の情報

卒業年度 17卒
選考フェーズ 内定

選考情報

企業名 日本生命保険
応募職種 総合職

ESの設問と回答

設問1

設問 学生時代頑張ったこと
文字数 300字以内
回答 私は大学に入学した際に、学生の勉学に対する意識の低さに違和感を覚えたことから、その現状を変えたいと考え、現在は【大学で簿記の講義を開講】している。

教授の研究室に足繁く通い、その思いと熱意を伝えることで、開講するに至った。経験が浅い時分には、受講者数の減少という問題にぶつかったことがあるが、その際には、自ら学生アンケートを取ることでその原因を分析し、問題解決に努めた。自分の講義を録音することで問題点の顕在化を図り、ベテラン教授にアドバイスを仰ぐことで、客観的なフィードバックも獲得した。
その結果、一時期2桁であった受講者数も500人を超え、学生から好評価を得ることができたのは大きな喜びである。

設問2

設問 日本生命で取り組みたい分野・仕事
文字数 300字以内
回答 「国際業務部」で海外事業に携わりたい
。少年時代をインドネシアで過ごし、日本に比べてあまりに不自由な生活を目の当たりにしてきた経験から、これらの国や地域に生きる人々の生活を支えていきたいと考えるようになった。貴社の商品は、その性質上、複雑かつ多岐にわたる上に目に見えないというデメリットもあるが、多くの人々の生活に直接的に関わることが出来る点において非常に魅力を感じている。
生命保険業界においては、お客様との信頼関係の構築も重要な課題となるだろうが、日本だけでなく多くの国々でその国の文化や風土に根差した生命保険事業を展開することで、世界中の人々に安全・安心のインフラを届けていきたいと考える。

設問3

設問 ゼミの研究テーマ
文字数 300字以内
回答 【日本の旅行企業におけるインバウンド戦略】自身の海外経験と日本のインバウンドの急上昇という社会的背景から興味を抱き、研究するに至った。しかしながら、学びを深めていく中で、インバウンドが増えているにも関わらず日本の旅行業が彼らを取り込めていない現状に気づき、疑問を抱くようになった。このギャップを解決できれば、日本の経済の活性化に飛躍的に貢献できるのではないかと考え、ギャップの原点を探している。

ES記入時に注意したこと・工夫したこと

志望動機や自己PR、学生時代頑張ったことなど、記入事項に矛盾がないように気を付けた。また、面接で質問してほしいところに穴をあけていた。

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