【18卒採用選考】NSPのES・面接の選考体験記 SE
NSPの18卒採用選考(SE)について、実際に最終面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「ＩＴへの興味や志望度の高さを評価しているように感じた。私の食についての多くの経験やＩＴ未経験なことから、評価は低いようだった。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
18卒 |
| 選考フェーズ |
最終面接参加 |
| 特別選考の有無 |
通常選考 |
選考情報
選考フロー
| 選考フロー |
会社説明会（その場で小論文）→ＷＥＢテスト→１次面接（個人面接）→役員面接（個人面接）→内定 |
ES
| ESの設問 |
1.ＳＥの仕事を通じて経験したいこと（300～400字）
２.ＨＰやリクナビサイトをみて興味をもった点（50字以内） |
| ES記入時に留意した点 |
ＳＥの仕事を理解する必要があると思ったので、調べ、何が必要とされる仕事か理解しました。その上で、未経験の分野になるため、自分がどのように成長したいかを意識して記入しました。企業についても特徴を調べました。 |
| 締切日 |
３月下旬 |
| 結果連絡 |
選考ではないのでなし |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
ＳＰＩ |
| 試験のについて |
難易度はふつうなので、参考書をすこし復習したほうがいい |
| 試験日時 |
３月下旬 |
| 結果連絡 |
３月下旬 |
面接
1次面接
| 形式 |
個人面接 |
| 会場 |
横浜本社 |
| 日時 |
4月6日 |
| 面接官人数 |
2名 |
| 面接官の役職 |
人事担当者 |
| 学生人数 |
1名 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
面接官自己紹介→学生自己紹介と自己ＰＲ→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 |
1. 自分の弱みは何ですか
2. ＩＴを志望した理由を教えてください
3.人間関係で困ったことはありますか、またその解決策は何ですか |
| 逆質問で聞いたこと |
・住宅手当について |
| どんなことを評価していたか |
きちんと受け答えができる人かを見極めているように感じた。真面目な点を評価していたようだった。 |
| 選考の雰囲気 |
説明会にいた人事の方がおり、離しやすいものの少し緊張感があった。 |
| 結果連絡 |
翌日 |
最終面接
| 形式 |
役員面接 |
| 会場 |
横浜本社 |
| 日時 |
4月25日 |
| 面接官人数 |
４名 |
| 面接官の役職 |
社長など |
| 学生人数 |
１名 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
面接官自己紹介→学生自己紹介と自己ＰＲ→質問→（面接終了）→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 |
1. ＩＴを志望した理由を教えてください
2. サークル活動で苦労したことを教えてください |
| どんなことを評価していたか |
ＩＴへの興味や志望度の高さを評価しているように感じた。私の食についての多くの経験やＩＴ未経験なことから、評価は低いようだった。 |
| 選考の雰囲気 |
面接官側の沈黙も多く、かなり緊張感があった。特に社長さんは質問も少なく、かたい雰囲気だった。 |
| 結果連絡 |
翌日 |
内定
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
ありません |
NSPの選考体験記一覧
採用選考
インターン
通過ES
同じカテゴリの記事
-
-
…
-
-
…
-
-
…
-
-
NTTdocomoの22卒採用選考(総合職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「フレンドリーな雰囲気だった、緊張感は無かった。質問時間を多く設けてくれ、話しやすい雰囲気だった。」との情報が集まっています。
協…
-
-
…
