採用選考体験記 総合職

私の場合は3回とも人事相手でした。インターンに参加していると、企業の方からOB訪問会をセッティングしてくれるため、ある程度特別視されると思います。

２．上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、理由・活動期間・役割などイメージができるように具体的に教えてください。（全角400字以内）
（その取組の中で発揮したあなた自身の強みや、認識した課題についても教えてください）

３．損保ジャパン日本興亜で実現したいことについて、自由に入力してください。（全角200字以内）

社員さんの目線でチェックしてもらうために、OB訪問の際に添削してもらうこともしました。

30分のうち、大半が学生時代に頑張ったことの深堀で終わっていたので、高い評価をされていれば志望理由などを聞かれなくても次のステップに進めます。（後日通過連絡のフィードバックでも、かなり高い評価をされていることが分かりました。）

「考えてから行動する・・・」の質問は、3回目でも聞かれたので重視している質問だと思います。

営業現場で働くことへの考え方を聞いてきた場面では、入社直後の営業経験でどのような活躍の仕方をするのかイメージしたかったのだと思います。

「やりたいこと・挑戦したいことがある人たちを、資金提供という形でサポートしていきたい」という想いがあったので、どちらがより自分の想いを実現できる場所かを考えた末に、内々定を辞退しました。

冬インターンの実践コースに参加した際に無料でもらいました。損害保険ジャパン日本興亜がこれまで何をしてきて、どんなことに注力しているのかが写真や社員インタビュー付きで分かりやすく掲載されています。社内の様子や社員の考えをイメージするのに役に立ちました。