損保ジャパン日本興亜の17卒インターン選考について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「GDは時間内にしっかりと結論を出すことが大切だと感じました。そのために、テーマに関する共通認識など、議論の根幹をなす要素に以下に関われるかが大切だと思います。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
17卒 |
| 大学所在地 |
東京都 |
| 大学名 |
慶應義塾大学 |
| 文理 |
文系 |
| 学部 |
法学部 |
| 性別 |
男 |
| 志望業界・企業 |
自動車 金融 ＩＴ |
インターン概要
| 企業名 |
損保ジャパン日本興亜 |
| インターン日数 |
5日間 |
| 開催時期 |
2月上旬 |
| インターン報酬 |
なし |
選考フロー
| 選考フロー |
ＥＳ→ＷＥＢテスト→会社説明会→グループディスカッション |
ES
| ESの設問 |
・学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください（400字）
・インターンシップ参加希望理由（200字） |
| ES記入時に留意した点 |
全ての質問に対して、自身のこれまでの経験や考え方を交えて答えるようにし、今まで自分がどのような人生を歩み、どのような価値観を持っているかを伝えられるようにしました。結果、それが他の学生との差別化につながったのだと思います。 |
| 締切日 |
12月ごろ |
| 結果連絡 |
一週間後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
ＷＥＢテスト |
| 試験のについて |
一般的なＷＥＢテストです。問題集で対策すれば大丈夫でしょう。 |
面接
1次面接
| 形式 |
ＧＤ |
| 会場 |
中野 |
| 日時 |
12月ごろ |
| 面接官人数 |
1人 |
| 学生人数 |
6人 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
自己紹介→議論→発表 |
| GDのテーマ |
就職活動の成功のために必要な要素を三つあげよ |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
自己紹介後すぐに議論を始める形式でした。 |
| どんなことを評価していたか |
時間内にしっかりと結論を出すことが大切だと感じました。そのために、テーマに関する共通認識など、議論の根幹をなす要素に以下に関われるかが大切だと思います。 |
| 選考の雰囲気 |
フレンドリーな雰囲気でした。選考後は、同じグループだった学生と一緒に就活についてお話しながら帰りました。 |
| 結果連絡 |
一週間後 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 |
400名ほど。私が参加したタームは100名いて、全体で4タームありました。 |
| 学生の出身大学 |
バラバラです。 |
| 参加社員の人数 |
進行役の社員が3人。あとは各グループに内定者が1人ずつ、20人ほどいました。 |
インターンの内容
| スケジュール |
全体で5日ありました。基本的には各日とも損保業界に関する講義、損保業界の仕事の体験、座談会で構成されていました。仕事体験は、1日目が損害サービス、2,3日目が企業営業、4,5日目が商品企画という内容でした。最終日には、４、5日目のまとめとして各グループが考えた商品の発表をしました。 |
| 内容 |
全体的に非常に内容の濃いインターンシップであったと思います。講義は各日とも約1時間程度で終わり、仕事体験をするグループワークが中心に進みました。それぞれ、膨大な量の資料が与えられ、その中からメンバーと一緒に結論を出す形式です。答えのない課題なので、メンバー全員で知恵を絞って結論を出すのは大変ですが、終わった後の達成感はそれなりのものがあるのではないでしょうか。
座談会では内定者の方、社員の方、それぞれ複数の方からお話を聞けるため、企業理解や志望動機作成に大いに役立つでしょう。 |
| 成果発表の有無 |
４，５日目のグループワークのプレゼンがありました。現場で活躍する10年目くらいの社員の方が参加していました。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
自ら考え自ら行動する学生です。与えられた課題に対し、どうやって解決していくのかを主体的に考え、メンバーに対して発信していくことが非常に大切です。間違っていても何かアイデアを出してチームで議論を進めていく、という意識でのぞむとよいグループワークになると思います。 |
| 必要なスキルや知識 |
特にありません。採用サイトでは、主体性を持っている学生を企業が求めていることがうかがえます。やられたことをただこなすのではなく、主体的にグループ作業に関わっていく、という意識があれば問題ないでしょう。 |
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