採用選考体験記 システムエンジニア
- 18卒
- 内定
NTT東日本の18卒本採用選考
(システムエンジニア)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学名 | 筑波大学大学院 |
| 文理 | 理系 |
| 学部 | システム情報工学研究科社会工学専攻 |
| 性別 | 男性 |
| 志望業界 | IT 金融 |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | NTT東日本 |
|---|---|
| 応募職種 | システムエンジニア |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。 |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 自転車部のOB会の運営を通し問題発見・解決能力を養いました。 初めて担当した2年次のOB会では、15名のOBしか参加しませんでした。理想と現実とのギャップを感じ、部員にOBの人数が少なすぎると言われ大変悔しい思いをしました。 そこで3年次は2倍以上の参加数を目標に、私が指揮をとり部員を交えて現状を把握すると次の問題点が浮上しました。 1.連絡先が不明なOBが多数存在しOB会の案内が送れないことです。 2.OBが現役の活動を知る機会が少なく、部活動への関心が低いことです。 この問題の解消のため、次に取組みました。 1.各OB経由で不明な連絡先の9割を獲得し、より多くのOBに連絡が取れました。 2.現役の活動に興味を持ってもらうために、月1回のメールマガジンの配信や四半期ごとの活動をまとめた冊子を送付しました。結果、3倍以上の47人に増やすことに成功し、以前より積極的にOBが部活に関わるようになりました。 |
設問2
| 設問 | あなたがNTT東日本というフィールドで挑戦し、成し遂げたいことについて具体 的に教えてください。 |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 貴社の強固な通信ネットワーク基盤を活かして、人々が災害の発生に怯えずに暮らせる社会を実現したいです。私は人命に携わる仕事であれば、日々やりがいを持って働くことができると考えています。この実現のために、SEとして仕事を通じて社会貢献したいです。 貴社には、日本の通信インフラを支えることで培ってきた高い技術力があります。この技術力を活かして、自治体と個人の双方向の情報交換ができる基盤開発に携わりたいと考えています。緊急時は通信トラフィックの関係から自治体からの情報送信に限られる事が多いと思います。しかし、本当に支援を求めている場所はどこなのかを把握するために、個人から自治体への情報送信も容易に行うことができる環境を作りたいです。 そうすることで、災害発生のリスクを減らす事ができると考えています。私の強みである、ITを柔軟に学んでいくポテンシャルと抽象的な問題を具体化する力を活かして活躍したいです。 |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
入社後にチャレンジしたいことを明確にした。また、その企業でなければできないということを強調して書くことで、企業研究を丹念に行っているということをアピールするように心がけた。
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