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採用選考体験記 サービスプランナー

  • 16卒
  • 内定

スマートフォンアプリの「LINE」や「Naverまとめ」などのサービスを展開している株式会社LINEの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度 16年卒
大学所在地 京都
志望業界 IT・通信業界
応募職種 サービスプランナー
選考ルート 通常選考
※インターンに参加された方は一次面接が免除だったようです。
選考フェーズ 内定

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ESー→1次面接→2次面接→役員面接→最終面接

ES

エントリーシートの設問 (1)提出用課題
=問い=
仕事でもプライベートでも何でも良いので、これまでの人生で「はまりにはまって、やりきった!」ことを、あなたなりの表現でアピールしてください。
提出フォーマット:Word、 PPT、PDFで最大10枚まで。容量が3MB以内になるようにしてください。=注意事項=
・この課題では皆様の「思考」や「考え抜く力」を評価させていただきます。
・必ず、やりきった結果(アウトプット)をわかる形で見せてください。
・提出物につきましては返却できませんのでご注意ください。
・提出物のファイル内に氏名と提出日を明記の上ご提出ください。また提出ファイル名は「氏名(漢字)-YYYYMMDD(提出日).拡張子」となるようにお願いいたします。ファイルにはパスワードをかけないでください。また、拡張子doxs、ppts、.xlsxはアップロードできません。拡張子doc、ppt、xls、pdfにてアップロードしてください。
・立体的な作品(製作物)につきましては、写真に収め、Word、PPT、PDFに掲載するようにしてください。
・動画につきましては、単体ではなくそれが何を指すものなのかをWord、PPT、PDFに記載の上、保存先のURLを明記しご提出ください。
但しストレージ保管先(ダウンロードが必要)のリンクはご遠慮ください。また、PPTでご提出される際はアニメーション機能はつけないようにしてください。データが大きすぎてアップロードできないことがあります。
・写真・動画を挿入したWord、PPT、PDFのサイズが3MBを超える場合は受け取ることができません。あらかじめサイズ確認をお願いいたします。(2)エントリーシート
① LINEへの志望動機(500文字以内)
② ゼミでの専攻内容について(300字以内)
③ 学生時代に取り組んでいたことの記入(概要のみ、100文字ほど)
ES記入時に注意した点 今までの過去のエピソードが、LINEにてどのように貢献できるかという点と、LINEの今後注力する事業領域と、自分の将来の目標が重なるという点を示しました
ESの締切日 1月下旬
結果連絡 2月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 テストセンター(言語・計算)
試験の 一般的なテストセンターですが、複数回参考書で練習すべき。最終面接前に受験を求められます。
試験日時 3月下旬
結果連絡 4月上旬

対策本はこちらから

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 大阪貸し会議室
日時 2月上旬
面接官人数 2人
面接官の役職 サービス企画担当2名
学生人数 3人
時間 50分
面接全体の流れ 名前を呼ばれ入室→開始(約50分)→終了後、解散
質問内容 1. LINEにキャッチコピーを付けてください
2. なぜLINEを志望したか、どうしてLINEでなければならないか
3. どのようなサービスを作りたいか
4. チームをまとめる上で重要なことは
5. どこのインターンシップにいったか
どんなことを評価していたか グループ面接なので、大きく二つの点が重視されていたと思います。ある程度の論理的なコミュニケーション能力とチームでの振る舞いです。1次面接は足切りとしてあることが多く、LINEについても結論→理由と簡潔に質問に対して答えると同時に、他の方の回答をある程度聞くような振る舞いをすれば通過できるのではと思います。
選考の雰囲気 厳しい雰囲気もなく、大変穏やかな雰囲気でした。楽しかったです。
その他補足事項 事前に複数の選考に参加し、面接に慣れる必要があると思います。
結果連絡 約1週間後

2次面接

形式 個人面接
会場 東京本社
日時 2月下旬
面接官人数 2名
面接官の役職 マーケティング担当現場社員、サービス企画担当者
学生人数 1名
時間 50分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→終了
質問内容 1. 学生時代頑張ったこと
2. どのようなサービスを作りたいか
3. そのサービスをどのようにマネタイズするか
4. どのようにユーザーの使用率を高めていくか
5. なぜLINEを選んだか
6. どのサービスを担当してみたいか
7. 最近気になったニュースは
8. インターンはどこに行き、何をしたか
どんなことを評価していたか サービス企画への興味と思考力という二つだと思います。二次面接ではサービスを担当した際にどのような戦略を立てるかを中心に質問されました。このような質問は、事前に本当にITサービスに対して興味関心がないと答えることは難しい質問であり、また、そのような戦略を構築する思考力。企画力も必要だと感じており、その二点が見られたのではと感じます。
選考の雰囲気 厳しくなく、とても穏やかで話しやすい雰囲気でした。
その他補足事項 話しやすい方が多いので、リラックスして臨むべきだと思います。
結果連絡 約1週間後

3次面接

形式 役員面接
会場 東京本社
日時 3月上旬
面接官人数 1名
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 40分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→終了
質問内容 1. LINEへの志望動機
2. なぜLINEでなければならないのか
3. 学生時代の取り組み
4. どのようなサービスを作りたいか
5. そのサービスを提供する上での課題
どんなことを評価していたか 少数の質問を深く深く掘り下げられました。そのため、とことん考え抜く思考力があるのかという点を重視されていたのではと思います。この能力ではサービス企画において、必然的に要される能力だと思うので、その点をアピールすべきだと思います。
選考の雰囲気 厳格な雰囲気で、圧迫な印象を受けました。
その他補足事項 志望動機や将来やりたいことに対するロジックをとことん考え抜いていることが重要だと思います。
結果連絡 即日電話にて通知

最終面接

形式 社長・役員面接
会場 東京本社
日時 4月上旬
面接官人数 2名
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問→逆質問→終了
質問内容 1. 簡単な自己紹介
2. これまでの面接はどうだったか
3. 志望動機
4. 他にどのような企業を受けているか
5. その中でなぜLINEが第一志望か
6. LINEでなくても良いのではないか
7. どのようなサービスを作りたいか
どんなことを評価していたか 最終面接ではやは入社への熱い思いではないかと思います。3回ほどの面接を通して人物の能力自体はある程度図られているので、最後に志向性、将来の目標がLINEと本当に合致するのかという点を何度も確かめられ、そこでしっかり意見を発する必要性がありました。
選考の雰囲気 厳格で静かな雰囲気
その他補足事項 LINEを第一志望というのであれば、それが納得できるようなロジックをしっかり用意する必要があります。
結果連絡 1週間後

内定

内定連絡 1週間後電話にて通知
他社選考辞退の指示 特になかった
内定の前後において、会社のことをより知るためのイベント OBの方とお話をする機会をいただいた
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 内定辞退の理由としてはサービス企画者ではなく、開発者としてキャリアを進んでいきたいという思いがあったためです。

就活総研 編集者による解説

LINE株式会社の選考は、枠にとらわれず自由度が高いものの、しっかり学生のことを見ている印象を受けます。

ESは通常のテキストによる提出だけでなく、自由形式での課題が課されます。
また面接では「サービスプランナー職」の選考であることから、WEBサービスについて深く質問をされます。付け焼き刃的知識や思い付きなどではなく、しっかりと業界知識を理解しその上で論理的に考え伝えていく必要があります。

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