採用選考体験記 営業/スタッフコース
- 17卒
- 内定
NECの17卒採用選考(営業/スタッフコース)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「志望職種の社員さんもいたこともあり、会社と職種への適性を全体的に見られているように感じた。鋭く質問されることなどはあまりなかったので、２次選考同様内容よりもしっかり受け答えできるかが大事だと感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 早稲田大学 |
| 文理 | 文系 |
| 学部 | 商学部 |
| 性別 | 男 |
| TOEIC点数 | 960点 |
| 取得資格 | 簿記検定2級 |
| 志望業界・企業 | 商社、メーカー |
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | NEC |
|---|---|
| 応募職種 | 営業/スタッフコース |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→1次GD→2次面接（個別面接）→最終面接（個別面接）→内定 |
|---|
ES
| ESの設問 | 設問1 NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NEC グループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（150文字以内） 設問2 設問3 設問4 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 面接で話すことも意識し、深く掘り下げられてもしっかりと返答が出来るエピソードを中心に選んで記載しました。志望動機は、説明会で聞いた内容、HPで得た情報、自分の意志をうまく取り入れて書くよう心掛けました。 |
| 締切日 | 5月8日 |
| 結果連絡 | 5月中旬 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|---|
| 形式 | SPI |
| 試験のについて | 他の企業と同様問題集で対策。本命のSPIを受ける前に、他の企業で受けて慣れておくべき。 |
| 試験日時 | 最終面接前 |
| 結果連絡 | 最終面接翌日 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 東京・品川 |
| 日時 | 6月3日 |
| 面接官人数 | 1名 |
| 面接官の役職 | 採用担当者 |
| 学生人数 | 6人 |
| 時間 | 1時間半程度 |
| 面接全体の流れ | 進行説明→資料読み込み→ディスカッション→一人ひとり感想を言う |
| GDのテーマ | ケースステディ |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 10分ほど資料を読み込み、50分ほどのディスカッション。発表は無かった。 |
| どんなことを評価していたか | ディスカッションで解答を出せるかではなく、取り組み方、周りの学生との関わり方、感想の際の内容を見られていると感じた。 |
| 選考の雰囲気 | フレンドリーな雰囲気。採用担当者の方はほとんど口を出さず、学生のみで進行した。 |
| その他補足事項 | 自分のアピールに走りすぎず、周りを見ることが大事。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京・品川 |
| 日時 | 6月7日 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 面接官の役職 | 一般社員 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機を教えてください 2. 同業他社と比べてなぜ当社なのか教えてください 3.学生時代頑張ったことを教えてください 4.↑について苦労したことがあれば教えてください 5.↑それをどう乗り越えたのか教えてください 6.なぜその職種を希望するのか教えてください |
| 逆質問で聞いたこと | ・海外志望なのですが、その職種で海外勤務はどのぐらいの割合で行けるのか |
| どんなことを評価していたか | 話の内容そのものももちろんだが、それよりもきちんと受け答えが出来るか、コミュニケーションが取れるか、人間性がこの会社にあっているのかなども見られていると感じた。 |
| 選考の雰囲気 | 面接も常にフレンドリー。他社の選考と比べて、雑談のような時間が長く感じた。 |
| その他補足事項 | 変に硬くなったり気張ったりせず、ある程度力を抜いて自然体で臨んでください。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
3次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | 6月10日 |
| 面接官人数 | 3名 |
| 面接官の役職 | 人事責任者、採用担当者、希望職種社員 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分程度 |
| 面接全体の流れ | 学生自己紹介→面接官自己紹介→質問→終了 |
| 面接の質問内容 | 1. 志望動機を教えてください 2. 学生時代頑張ったことを教えてください 3.この職種で何をしたいのか 4.その他雑談 |
| 逆質問で聞いたこと | ・無し |
| どんなことを評価していたか | 志望職種の社員さんもいたこともあり、会社と職種への適性を全体的に見られているように感じた。鋭く質問されることなどはあまりなかったので、２次選考同様内容よりもしっかり受け答えできるかが大事だと感じた。 |
| 選考の雰囲気 | 2次選考と同様、緊張感はあるもののフレンドリー。こちらも自然体で臨めた。 |
| その他補足事項 | 特に緊張しすぎる必要はないと思います。しっかり準備して臨めば、あとは自分を表現できるようリラックスして頑張ってください。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
内定
| 内定通知 | 最終面接翌日に、電話で。 |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | なし。他社の選考結果も待ちたいとお願いしたところ、5日間ほど待ってくれた。 |
| 会社を知るための取り組み | 内定後に、内定者での懇親会が2度ほどあった。 |
| 内定者同士が知り合うイベント | 内定者懇親会が7月に２回ほどあった。 |
| 内定者研修の有無 | 無し |
| 現在のステータス | 内定承諾 |
| なぜ内定承諾したか | 自分の志望業界で名も知れている企業であり、また自分の希望職種を約束しての内定を頂いたので、自分を必要とされていると感じ、迷いなく承諾した。 |
| 他の入社を検討していた会社 | 無し |
| 内定辞退(もしくは内定承諾を迷っている)の理由 | 総合商社を志望していたが、メーカーの特別な採用で期待をしていただいたから。
また、語学力は人並みのため志望する部署に行けるとは限らないと感じたため。総合商社の給与と人気やブランドは非常に惹かれるものがありましたが、最近は転職する人も多く、やりがいや生き方を考えるとメーカーの方が入社前から何をするかが明確であり最終的にはイメージをしやすかった。 |
| その他補足事項 | 特段行動力があるか、優秀でないと面接に勝ち残れないと思います。だからと言って、総合商社に行くこと自体がステータスにならないようにした方が良いと思います。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし |
| その他参考にしたもの | ・日経電子版を購読し、希望業界の情報は常に追うようにしていた。 ・企業のHPで資料を読み込んだ。 |
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