NTTデータの18卒インターン選考(冬インターン1週間)について、実際にインターンシップ参加した方の選考体験記をご紹介。
「面接がなかったため、ウェブテストやESに関することになりますが、ある程度の学歴があれば通るイメージです。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
18卒 |
| 大学所在地 |
東京 |
| 大学名 |
早稲田大学 |
| 文理 |
理系 |
| 学部 |
先進理工学研究科 |
| 性別 |
男 |
| TOEIC点数 |
905点 |
| 志望業界・企業 |
IT |
| 選考フェーズ |
インターンシップ参加 |
インターン概要
| 企業名 |
NTTデータ |
| インターン名称 |
冬インターン1週間 |
| インターン日数 |
1週間 |
| 開催時期 |
２月下旬 |
| インターン報酬 |
交通費支給 |
選考フロー
| 選考フロー |
ES→WEBテスト→インターンシップ参加 |
ES
| ESの設問 |
1. NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。(200)
2. 日常でおかしいと感じていることは何ですか？その内容を理由とともに教えてください。(200)
3. 集団で活動する際にどのような役割を担うことが多いですか？理由とともに教えてください。(200) |
| ES記入時に留意した点 |
開発のインターンシップとは異なり、グループでのディスカッションがメインとなるインターンシップだったので、リーダーシップや協調性を意識して書いた。ITの会社なので、ESの内容にはITに関心を持っていることをアピールする内容を盛り込んだ。 |
| 締切日 |
１月 |
| 結果連絡 |
１月 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 試験の難易度や対策の必要性について |
難しめ |
その他補足事項
| どんなことを評価していたか |
ESに書いた、リーダーシップやグループでの協調性を評価されたと思う。ITに対する関心も評価されたと思う。 |
| 選考の雰囲気 |
面接がなかったため、ウェブテストやESに関することになりますが、ある程度の学歴があれば通るイメージです。 |
| 結果連絡 |
数日後 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 |
６０人 |
| 学生の出身大学 |
早稲田大学、東京工業大学、上智大学等の学生がいました。 |
| 参加社員の人数 |
10人程度 |
インターンの内容
| スケジュール |
全体で１週間あり、最初の２日間で様々なグループワークを行い、グループワークの進め方になれていった。その後の二日間で最終報告を行うテーマに関してのグループワークを進めた。最終日はグループワークの成果物を発表しフィードバックをもらった。 |
| 内容 |
メインのワークはNTTデータの企画の社員の立場として、ITを用いたビジネスの企画を行おうという内容のグループワーク。他にもサブワークとして、日常生活の中で不満に思っている点をどう解決していくかといった内容のグループワークも行った。 |
| 社員からのフィードバック |
グループワークを進める際に、話の軌道修正をしてくれた。 |
| 成果発表の有無 |
インターンシップに参加する学生＋人事の社員 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
グループワークがメインだったため、グループを引っ張っていけるようなリーダーシップを持った人が一番活躍していたように思う。成果を発表する際にパワーポイントを作成して発表したため、資料作りがうまい学生も活躍していた。 |
| インターン参加に向けて必要なスキルや知識 |
グループで物事を進める経験を積んでいるといいかもしれない。６人程度で一つのグループになっていたが、それだけの人数で話をしていると、意見がまとまらないことが多くある。そういった中で、時間内にどう意見をまとめていくかという能力は必要だと思う。 |
| 感想 |
グループワークのインターンシップはあまり勉強にならないと感じた。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
『ロジカル面接術』 津田久資 下川美奈
自分の考えをわかりやすく、ロジカルに伝えるメソッドが書いてある。面接の前に一読しておくと参考になると思う。 |
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