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セプテーニ

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IT・通信業界 / インターネット・Webサービス

採用選考体験記総合職

17卒
面接参加

セプテーニの17卒採用選考(総合職)について、実際に２次選考参加した方の選考体験記をご紹介。
「GDではまずチームをうまくハンドリングしたりする技術。そこから資料をうまくまとめて発表する能力が評価されていたように思う」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度	17卒
大学所在地	東京都
大学名	明治大学
文理	文系
学部	経営学部
性別	男
志望業界・企業	ITベンチャー、広告、通信インフラ
選考フェーズ	２次選考参加

選考情報

企業名	セプテーニ
応募職種	総合職
選考区分	採用選考

選考フロー

選考フロー	会社説明会、兼１次選考(GD)→２次選考(GD)

ES

ESの有無	なし

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無	あり
形式	筆記テスト
試験のについて	論理性を問う問題で、すべて算数だった
試験日時	１次選考当日
結果連絡	１週間後

面接

1次面接

形式	グループディスカッション
会場	東京本社
日時	４月頭
面接官人数	１０人ほど
面接官の役職	一般社員と人事
学生人数	６０人ほど
時間	３０分
面接全体の流れ	自己紹介→ワーク実施
GDのテーマ	企業の経営を想定したケースのゲームを行った。
進め方や与えられた資料の有無	ゲームシートやカードをグループごとに渡されて、メンバーと話し合いを進めながらゲームをクリアしていくものだった。
どんなことを評価していたか	協調性、論理性、瞬発性。チームで進めなくてはいけないので協調力やコミュニケーション能力が必要だった。続いて論理性。短い限られた時間のなかでメンバーを説得して一つの答えを生み出すため、その説明ができる論理性が問われた。また、時間がかなり短いので瞬発的に頭を回せるかどうか、が求められた。
選考の雰囲気	穏やかでわいわいとやった。大きな会議室で参加人数もかなり多かったため、選考のようなかんじはしなかった。
結果連絡	三日後にメール

2次面接

形式	グループディスカッションとプレゼン
会場	東京本社
日時	４月中旬
面接官人数	１０人ほど
面接官の役職	一般社員と人事
学生人数	３０人ほど
時間	１時間
面接全体の流れ	自己紹介→資料読み込み→議論→資料まとめ→プレゼン発表
GDのテーマ	セプテーニの企業理念について考えられることをチームでまとめて発表
進め方や与えられた資料の有無	社内資料などが配布され、そこから情報をあつめていった。
どんなことを評価していたか	まずチームをうまくハンドリングしたりする技術。そこから資料をうまくまとめて発表する能力。
選考の雰囲気	特に緊迫した雰囲気ではなかった。各グループが発表しているのを聞いている時間が少し長かった。
結果連絡	１週間後にメール

企業研究

OB訪問を実施したか	いいえ
参考図書	特になし

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2016/10/11 2017/07/04 就活体験記 IT・通信業界, インターネット・Webサービス, セプテーニ

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