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採用選考体験記 総合職オープン

  • 18卒
  • 内定

三菱東京UFJ銀行の18卒採用選考(総合職オープン)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「面接官の質問にしっかりと答えられているのかということが評価対象だったと思います。質問に対しては偽らずありのままの自分を伝えることが大切です。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 関西
文理 文系
学部 経済学部
性別
TOEIC点数 810点
取得資格 簿記2級
志望業界・企業 金融業界
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 三菱東京UFJ銀行
応募職種 総合職オープン

選考フロー

選考フロー ES+WEBテスト→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→5次面接→6次面接→最終面接

ES

ESの設問 学生生活の中で力を入れて取り組んだことを教えてください。それについて行動事実を具体的に詳しく記載してください。400文字以内

金融業界の中でも銀行を志望する理由を教えてください。200文字以内

ES記入時に留意した点 結論を最初に書いてから具体例、詳細と書くように心掛けて記入してきました。

特にメガバンクであり大量のESに目を通さなければならない面接官の点から考えても読みやすく書くことは非常に大切だと思います。

一度書いたESをいろんな人に見てもらい本当に読みやすくなっているのか考えてから提出をしましょう

締切日 3月末
結果連絡 5月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 TGWEB
試験のについて 難しめ

問題数が少なくかつ一問が難しいのでしっかりと対策を行い高得点を取れるようにしておいてください。

試験日時 3月下旬
結果連絡 5月上旬

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月1日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分ほど
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことは何か
2. どうしてそれを頑張ろうと思ったのか。
3.高校時代はどういう学生だったか。
4.高校時代に頑張ったことは
どんなことを評価していたか しっかりと面接官とコミュニケーションを取れているのかということを見られていたと思います。

内容よりも面接官の質問にしっかりと答えることが評価に繋がると思います。

選考の雰囲気 非常に和やかな雰囲気で面接が進みました。

周りの学生の声も聞こえてきますがそこは気にせず、しっかりと自分を伝えることが大切です。

結果連絡 当日電話で合格通知

2次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月2日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことは何か

2. どうして金融業界に興味があるのか

3.その中でも銀行を選んだ理由は何か

4.ゼミでは何をやっていたのか

5.学生時代に勉強は頑張ったのか

6.ゼミで苦労したことは何か

どんなことを評価していたか 1次面接と同様に面接官とコミュニケーションを取れているのかということが評価対象だと感じます。

特にBTMUの志望動機などは聞かれなかったので学生のパーソナリティを見ている感じがしました。

選考の雰囲気 非常に和やかでした。

面接官の方もしっかりとこちらの話を聞いてくれたのでやりやすかったです。

結果連絡 当日電話で合格通知

3次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月3日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 学生時代に頑張ったことは何か

2. 高校生の時に苦労したことは何か

3.高校生の頃に一番頑張ったことは

4.これまでリーダーシップを発揮した経験を教えてください

5.どのような行員になりたいか

6.入行したらやりたい仕事は何か

どんなことを評価していたか 面接官の質問にしっかりと答えられているのかということが評価対象だったと思います。

質問に対しては偽らずありのままの自分を伝えることが大切です。

選考の雰囲気 これまでよりも少し緊迫した雰囲気になりましたが圧迫ではなかったです。
結果連絡 当日電話で合格通知

4次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月4日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. どうして銀行で働きたいのか

2. 地銀でも政府系でもなくどうしてメガバンクで働きたいのか

3.その中でBTMUを選んだ理由は

4.どのような行員と働きたいと思うか

5.銀行のイメージについて教えて

6.銀行の営業はどう考えているか

7.長所と短所を3つずつ教えてください

どんなことを評価していたか このあたりから志望動機が聞かれました。

その中でどうしてもBTMUでなければいけないという理由を伝えられたのが評価に繋がったと思います。

選考の雰囲気 少し緊迫した雰囲気で面接が進みました。

面接官の方もあまりリアクションを取ってくれなかったのでストレス耐性があるのか見ていると思います。

結果連絡 当日電話で合格通知

5次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月5日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. どうして銀行で働きたいのか

2. どうして他のメガバンクでなくBTMUなのか

3.BTMUでどんな仕事をしたいのか

4.あなたがBTMUに合うと思う理由を教えて

5.営業はきついが耐えられる自信はあるか

6.これまで身に付けた能力のうち、当行で活かせるものはあるか

どんなことを評価していたか どうしてもBTMUで働きたいという熱意を伝えられたことが評価に繋がったのではないかと思います。

志望動機を中心に聞かれたのでしっかりと企業研究を行い、また実際に行員の方の話も聞き働くイメージを持っておくことが大切です。

選考の雰囲気 やや圧迫気味の面接でした。あまり反応がなく淡々と相手の質問に答えるだけでした。
結果連絡 当日電話で合格通知

6次面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月5日
面接官人数 1人
面接官の役職 現場行員
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. どうして銀行で働きたいのか

2. どうして他のメガバンクでなくBTMUなのか

3. BTMUでどんな仕事をしたいのか

4. 長所と短所を教えてください

5. これまでどのような行員と会いましたか

6. なりたい行員はだれか

7. 将来、どんなことに挑戦したいか

どんなことを評価していたか どうしてもBTMUで働きたいという熱意を伝えられたことが評価に繋がったのではないかと思います。

ほとんど志望動機が中心で、それに加え本当に学生がBTMUにあっているのかということを見られていたと思います。

選考の雰囲気 圧迫気味の面接でした。

面接官のリアクションも薄く、時折険しい表情もされたのでかなり緊張しました。

結果連絡 当日電話で合格通知

最終面接

形式 個人面接
会場 大阪支店
日時 6月5日
面接官人数 1人
面接官の役職 人事部長
学生人数 1人
時間 30分程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→学生自己紹介→質問
面接の質問内容 1. 本当にうちでいいのか
2. 内定を出したら他を辞退してうちにきてくれるのか
3. 当行に入行する上で何か不安はあるか
どんなことを評価していたか 殆ど意思確認でした。

この段階ではあまり深いことは聞かれないのでどうしてもBTMUがいいという熱意をしっかりと伝えられれば内定を頂けると思います。

選考の雰囲気 和やかな感じで進みました。

半分くらいが雑談で終わったのでこの段階ではほとんど決まっていたのだと思います。

結果連絡 その場で内定

内定

内定通知 その場で内定
他社選考辞退の指示 あり
会社を知るための取り組み いいえ
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 やはりコンサルタントになりたいという意思が強かったため。

銀行よりもコンサルタントの方が幅広いことをできると感じました。そのため、内定を頂いていたコンサルファームに入社することにしました。

かなり悩み、教授などにも相談したのですが「自分のやりたいことをやった方がいい」と言われ、今回は内定辞退することにしました。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『金融業界大研究』

最近の金融業界の動向、銀行と他業界の違いなどを詳しく理解することができます。この一冊を持っておくだけでかなりの企業、業界研究をすることができます。

その他参考にしたもの 企業ホームページによる対策を行いました。また、説明会において積極的に行員に話を聞くことも大切です。

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