採用選考体験記 SE
- 18卒
- 最終面接参加
ニッセイ情報テクノロジーの18卒本採用選考
(SE)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 内定 |
選考情報
| 企業名 | ニッセイ情報テクノロジー |
|---|---|
| 応募職種 | SE |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 学生生活を通して力を注いできた事、計画・実行した事項について。その際苦労・工夫した点、その結果どうなったか等具体的に。 |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 委員会でスポンサー契約に力を入れました。 委員会は新入生歓迎会・大学祭等を運営しています。私は幹部代で、スポンサー契約の責任者を務めました。 イベントをさらに盛り上げるために新規の契約先を獲得し、資金を増やしたいと考えました。 例年、新規の店には集客力が見込めないと断られ、契約数が増えないことを課題に感じていました。そこで今年は、パンフレットに載せる広告にクーポンを付ける提案をしました。そうすることで学生の目に留まりやすくなると考えたからです。 契約自体は１年に割り振って行うので、見本を作製し、この提案を伝えて交渉するように指示しました。初めて契約する１年も多く、最初は期限が守れない人も目立ちました。 そこで週一の進捗確認、ミーティングでの声かけを欠かさず行い、サポートに努めました。 結果、9件の新規契約を取ることができました。全体を見ながら計画を進めていく大切さを、実感することができました。 |
設問2
| 設問 | セールスポイント |
|---|---|
| 文字数 | 400字以内 |
| 回答 | 「現状に満足せず、新しいことに挑戦する」ということを大切にしています。 困難な挑戦だとしても、行動しなければ進歩はないと考えているからです。 私は農業サークルに所属しています。その中で、飲食店が借りた畑で農作業をし、収穫した野菜を材料として使用していただく活動があります。 しかし、それでは手間をかけて育てた野菜の魅力が十分に伝わらないと思い、コラボメニューを企画しました。私は、メニュー決め・栽培・広報と役割を分け、数人の担当を作ることで円滑に進めました。まずは全体で栽培する野菜をミニトマトと決定し、そこから私を含めた担当が計画をして部員と一緒に作業を進めていきました。良いものは伝わらなければ意味がないので、ポスターには栽培の様子や工夫・ミニトマトの栄養素等の情報も載せました。 コラボメニューは100食販売し、飲食店から来年の企画も提案されています。私は挑戦をすることで貴社の発展に貢献していきます。 |
設問3
| 設問 | 就職活動で重視するポイント四つまで |
|---|---|
| 文字数 | |
| 回答 | ・人を支える仕事であること ・人と協力してものづくりができること ・研修制度が充実していること |
ES記入時に注意したこと・工夫したこと
企業の特徴を調べ、入れるようにしました。ユーザー系なので、外販があるか、ユーザーとの距離はどうかなどを調べました。
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