採用選考体験記 総合職 地域型 CareerW
- 17卒
- 内定
明治安田生命の17卒本採用選考(総合職 地域型 ＣareerW)について、実際に内定した方のエントリーシート(ES)をご紹介。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 17卒 |
|---|
選考情報
| 企業名 | 明治安田生命 |
|---|---|
| 応募職種 | 総合職 地域型 ＣareerW |
| 選考区分 | 本採用選考 |
| 選考フェーズ | 内定 |
ESの設問と回答
設問1
| 設問 | 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。 |
|---|---|
| 指定文字数 | 400文字以内 |
| 記入内容 | 【採用支援企業での８か月の長期インターンシップにおいて、就活イベントの集客を伸ばした事】です。
９人のインターン生で学生を電話で呼び込み、毎月１００人をイベントに動員する目標を立てました。１日に約５０人以上の学生に電話で呼び込みをしましたが、初月は全員で４０人しか動員ができない厳しい状況でした。問題点として全員が用意されたトークスクリプトをただ読んでいるだけという点がありました。 そこで私は、自分の強みである積極性と行動力を活かし、実際に自分も４年生向けの就活イベントに参加してその魅力をまとめたり、社員の方の営業に同行させてもらい相手にどうアプローチしているのかを研究したりと、自分なりのトーク磨きに努めました。そしてそこで得たものを、チーム全員に共有しました。 その結果９人で８ヶ月の間に８００人以上の動員に成功しました。この経験から、問題点に対して主体的に行動し解決することの大切さを学びました。 |
設問2
| 設問 | 明治安田生命への志望理由を記述願います |
|---|---|
| 指定文字数 | 200文字以内 |
| 記入内容 | 【人の人生を支え、信頼を得る仕事がしたい】と思い志望しました。
私は高校時にテニス部のマネージャーを経験し、選手との信頼構築の重要性を学びました。一人ひとりに長く付き合い、重要な役割を担う生命保険においても信頼が最も必要だと考えます。その中で貴社の「感動を生み出す生命保険会社」として、今後さらにお客様からの信頼を得ていく姿勢に感銘を受けました。私も貴社のような現状に満足をしない環境で成長したいです。 |
設問3
| 設問 | 総合職(地域型) career W への志望理由を記述願います。 |
|---|---|
| 指定文字数 | 200文字以内 |
| 記入内容 | 【団体のパートナーとして信頼構築をし、一体となって制度運営や目標達成をしたい】と考えたからです。
私は長期インターンを通してチームで目標達成をすること、共に協力することに深くやりがいを感じました。社員の方からキャリアＷでの仕事は団体と一体となり協働し、共に喜びを分かち合うことが大きなやりがいであり、その分信頼構築と目標達成に強いこだわりがあると伺いました。私もこのようなこだわりを持って働きたいです |
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2017/07/10
就活体験記 保険(生保・損保), 明治安田生命, 金融(銀行・証券・保険)
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