インターン選考体験記 マーチャントバンキング部門
- 18卒
- インターン参加
モルガン・スタンレーの18卒インターン選考(マーチャントバンキング部門)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「わかりやすく端的に相手に伝えることができているか、問いに対してちゃんと答えているか等。また不動産投資業務に対する興味。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | モルガンスタンレー |
|---|---|
| インターン名称 | マーチャントバンキング部門 |
| インターン日数 | 5日間 |
| 開催時期 | 8月 |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→ES→WEBテスト→1次面接(集団面接)→インターン参加 |
|---|
ES
| ESの設問 | Q1現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。300文字以下
Q2これまでの人生の中であなたにとって最も重要だった出来事について、それがなぜ重要だったのかを教えてください。 300文字以下 Q3当社があなたをより深く知るために特記したい事項 （学内外で力を入れた活動など、具体的な事項を含む）があればお書きください。 300文字以下 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 社員さんはただでさえ日常業務で極めて忙しい中、追加業務としてESを読み込んでいると聞いていたため、いつも以上に簡潔でわかりやすく問いに対して明確に答えるように、そして自身をアピールできるよう心がけた。 |
| 締切日 | 6月下旬 |
| 結果連絡 | 締切から2週間以内 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験のについて | 特に対策は必要なかった。 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京オフィス |
| 日時 | 7月中旬 |
| 面接官人数 | 1人が3セット |
| 学生人数 | 5人 |
| 時間 | トータル2時間強 |
| 面接全体の流れ | 30分程度の面接(流れはかなり一般的)を3セット行う。 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介とインターン志望動機 2. なぜ投資銀行、なぜモルスタ、なぜマーチャントバンキング 3.ESの内容掘り下げ 4.インターンで何をやりたい？ |
| 逆質問で聞いたこと | ・今後の不動産投資業界について ・不動産投資のスキームについて ・なぜモルスタのマーチャントバンキングがクライアントから選ばれるのか？（GSや日系企業など他社と比した時の強みは何か） |
| どんなことを評価していたか | わかりやすく端的に相手に伝えることができているか、問いに対してちゃんと答えているか等。また不動産投資業務に対する興味。 |
| 選考の雰囲気 | 不動産投資業務について夏前の時点で理解できている人はほとんどいないことを前提に、解説してくれるような場面もあった。発言やESへの鋭いツッコミはあったものの、全体としては大変和やかに進んだ。 |
| 結果連絡 | 1週間以内 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | 10人程度、タームは1つのみ |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 東大、慶応、早稲田など。大学だけでなく、男女比、留学経験のある人ない人、体育会系かあたりのバランスも考慮して、多様性を担保できるように受入を決めていたように感じた。 |
| 参加社員の人数 | 1チーム1人×4チーム＋全体サポートで、トータル6人程度 |
インターンの内容
| スケジュール | 全5日間のプログラム。不動産投資業務についての知識がないことを前提に、非常にレクチャーが充実していた。また実際に扱っている物件の内覧会もあった。
最終日には部門の東京オフィスメンバーの多くが集まる場でプレゼンテーションを行なった。 |
|---|---|
| 内容 | 不動産投資を行うファンドを組成し投資家から資金調達せよ。そのために、ファンドとして投資コンセプトや対象を定めポートフォリオ設計やIRR計算などを行う。 |
| 成果発表の有無 | 最終プレゼンテーションあり。プレゼンでは各社員さんが投資家として各ファンドに投資判断を行う設定。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | 事前知識はほとんど求められていないからこそ、レクチャーでいただいた情報を素早く理解吸収してグループワークに落とし込めていた人が活躍できる。ある程度エクセルがいじれるとより活躍できるようになるとは思う。 |
|---|---|
| 必要なスキルや知識 | グループとしての最終成果を最大化するために、自分が発揮できる価値を特定しておくこと。エクセルでのバリュエーションでも、パワーポイント作成でも、オープンソースからのリサーチでも、コミュニケーションでもよし。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特になし。事前知識は求められていなかった。 |
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