日系大手生命保険会社の損害保険ジャパン日本興亜の17卒インターン選考(総合コース)の体験記です。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
17年卒 |
| 性別 |
女性 |
| 選考フェーズ |
インターン参加 |
インターン概要
| 部門 |
総合コース |
| インターン日数 |
5日間 |
| 開催時期 |
１０月 |
| インターン報酬 |
なし |
インターン選考情報
選考の全体像
| 選考フロー |
ES・WEBテスト→会社説明＆ＧＤ→インターン参加 |
ES
| ES設問 |
1．学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。
2． インターンシップ参加理由 |
| 結果連絡 |
９月頭 |
Webテスト・筆記試験
| 筆記試験の有無 |
あり |
| 形式 |
WEBテスト |
|
一般的な内容。インターンはボーダーも高くないので、対策はとくにいらないと思います。 |
1次面接
| 形式 |
グループディスカッション |
| 会場 |
損保ジャパン日本興亜麹町研修所 |
| 日時 |
9月下旬 |
| 面接官人数 |
１人 |
| 面接官役職 |
一般社員 |
| 学生人数 |
９人 |
| 時間 |
30分 |
| GDのテーマ |
仕事と結婚、どちらが大事か |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
特に資料はなく、役割を決めて進めるかも自由 |
| どんなことを評価していたか |
論理性と発言力は大事だと思いました。時間が短く人数が多めのディスカッションなので、的確で論理的な発言をしっかりすることが重要だと思います。
しかし、そんなにガッツリ絞られるＧＤではないので、下手にでしゃばりすぎたり、控えめすぎたりしなけれ通ると思います。 |
| 選考の雰囲気 |
フレンドリーな雰囲気で緊張感はなかったです |
| 結果連絡 |
９月末 |
実際のインターン情報
インターンシップの参加者
| 学生の参加人数 |
私が参加したターンは５０名。損保ジャパンは夏、秋、冬でとても多くのターンを開催しているので全体だと結構な人数が参加している。 |
| 学生の出身大学 |
私の班は全員マーチ以上でした |
| 参加社員の人数 |
数名。メインでインターンを見てくれているのは内定者。 |
インターンシップの内容
| スケジュール |
全体で５日間。総合コースだったので、保険金サービス部門、営業、保険商品開発、の損保の仕事を一通り体感するプログラムでした。メインは保険商品開発のワークで、これは最後にワークの成果を全体にプレゼン発表します。 |
| 内容 |
最初は損保について基本的な知識を簡単に座学で学び、その後まず保険金サービスの体感ワーク。
事故の担当という設定で実際に何対何の事故なのかを計算します。事故の情報収集からワークが始まるのでとてもリアルでした。
計算結果は最終的に隣の班となぜその結果になったのかをお互いに発表し合いました。
営業のワークも電話で相手先にアポを取るところからやったり、実際に名刺交換をしたりとリアルなビジネスを体感できました。
最後の商品開発は保険を作る上での視点を学べて、とても有意義なワークでした。最後は開発した保険について班ごとにプレゼン発表をしました。 |
| 成果の発表 |
最終的に開発した保険について班ごとに発表がありました。社員は人事の方が評価をしてくださいました。 |
インターンシップを振り返って
| どんな学生が活躍していたか |
情報の読み取りが早く、議論をリードしてる人が発表においても活躍していたと思います。積極的な姿勢が活躍するうえで大事だと思います。また、必然的に最後のワークではパワーポイントが得意な人がとても活躍していました。 |
| 参加する上で身につけておくべきスキルや知識 |
特に保険の前知識や予習はいらないと思います。ただ、このインターンに限ったことではありませんが、最終日の発表や途中にあるプレゼンは基本的にグループ全員参加なので、大勢の前でしっかり話す力は必要だと思います。 |
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