三井住友カードの17卒採用選考(総合職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「企業の求めている能力をどの程度有しているかを何気ない会話の中から探ろうとしているように感じた。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 |
17卒 |
| 選考フェーズ |
2次面接参加 |
| 特別選考の有無 |
インターンは別ルートあり。 |
選考情報
選考フロー
| 選考フロー |
ES→1次面接（GD）→2次面接（集団面接） |
ES
| ESの設問 |
「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 400文字以下
当社を志望する理由をご記入ください。 400文字以下
「あなたのセールスポイント」とその理由をご記入ください。 400文字以下 |
| ES記入時に留意した点 |
面接で面接官に質問されたいところを敢えてぼかして書くようにした。最初に結論を述べることで、人事が読みやすい文章を書くことを心がけた。ESの通過率はそれほど低くないので、通過することよりその先を見据えることが大切。 |
| 締切日 |
3月下旬 |
| 結果連絡 |
4月上旬 |
筆記試験・WEBテスト
面接
1次面接
| 形式 |
グループディスカッション |
| 会場 |
大阪支社の会議室 |
| 日時 |
4月上旬 |
| 面接官人数 |
3人 |
| 学生人数 |
30名程度 |
| 時間 |
1時間程度 |
| 面接全体の流れ |
自己紹介→資料読み込み→ディスカッション→結論を決める（発表は無し） |
| GDのテーマ |
新たな税金を導入するには何がふさわしいと思うか |
| 進め方や与えられた資料の有無 |
与えられた資料は無く、発表もなかった。 |
| どんなことを評価していたか |
自分の意見をはっきりと言えることが出来るかどうかが評価の対象になっているように感じた。 |
| 選考の雰囲気 |
グループの人数が多いこともあってか少し殺伐としていた。 |
| 結果連絡 |
メールにて1週間以内に連絡 |
2次面接
| 形式 |
集団面接 |
| 会場 |
大阪支社の会議室 |
| 日時 |
4月下旬 |
| 面接官人数 |
1名 |
| 学生人数 |
3名 |
| 時間 |
30分程度 |
| 面接全体の流れ |
面接官のあいさつ→面接官が質問→解散 |
| 面接の質問内容 |
1. 学生時代に力を入れたことについて
2. 当社を志望する理由について |
| どんなことを評価していたか |
企業の求めている能力をどの程度有しているかを何気ない会話の中から探ろうとしているように感じた。 |
| 選考の雰囲気 |
フレンドリーで質問に答えた内容からさらに会話を広げていく感じだった。 |
| 結果連絡 |
4月下旬 |
企業研究
| OB訪問を実施したか |
いいえ |
| 参考図書 |
内定勝者
ESの書き方の基礎（結論や論点の数を最初に明記する）を学ぶことが出来た。 |
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