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【18卒採用選考】ヤフージャパンのES・面接の選考体験記 技術職

ヤフージャパン(Yahoo!Japan)の18年卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「最終面接はほぼ内定を伝える場だったように感じたので、それまでの選考に関する話になるが、技術に対する意欲が評価されたと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 ヤフージャパン(Yahoo!Japan)
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→WEBテスト→一次面接(個人)→二次面接(個人)→最終面接(個人)

ES

ESの設問 学業で一番力を入れたこと、または研究内容の詳細について、具体的に説明してください。(500文字以内)

言語、データベース、OS等の技術経験をアピールしてください。

これまでに手がけたプログラムで一番自信のあるものを教えて下さい。その際、開発環境や場面(授業、研究など)を含めるようにしてください。(500以内

ES記入時に留意した点 研究内容や技術力をアピールする内容がメインだったので、自分がこれまでにどのようなものを作ってきていて、何が出来るのかが伝わるように心掛けた。また、その経験の中で自分は何を学んだのかというところまで踏み込んだ内容を書いた。
締切日 1月
結果連絡 数日後

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 WEBテスト
試験の難易度や対策の必要性について 普通のWEBテスト
結果連絡 1週間後

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 永田町
日時 2月
面接官人数 二人
面接官の役職 人事
学生人数 1名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→面接官からの質問→学生からの質問
面接の質問内容 1. 研究内容を教えてください
2. どのような仕事をしたいですか
3.何故うちの会社ですか
逆質問で聞いたこと ・何年目でどのような仕事を任されますか
どんなことを評価していたか インターンシップでの経験など技術力をアピールできた点だと思う。ITに興味が有ることも評価されたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。面接官が若かったこともあり、話しやすかった。
結果連絡 数日後

2次面接

形式 個人面接
会場 永田町
日時 2月
面接官人数 二名
面接官の役職 技術系の人
学生人数 一名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→面接官からの質問→学生からの質問
面接の質問内容 1. 研究内容を教えてください
2. どのような仕事をしたいですか
3.なぜうちの会社なのか教えてください
4.プログラミング等はどうやって学んだか
逆質問で聞いたこと ・関わる仕事とかはどの段階できまるか
・新しい技術をキャッチアップするときに気をつけていることは何か
どんなことを評価していたか インターンシップや自主的に学んだことに関する話で、ITを学ぶことに対する意欲が評価されたと思う。
選考の雰囲気 フレンドリーな雰囲気。自分の研究内容に関しても結構食いついてきてくれた。
結果連絡 数日後

最終面接

形式 個人面接
会場 永田町
日時 2月
面接官人数 1名
面接官の役職 人事
学生人数 一名
時間 30分程度
面接全体の流れ 学生自己紹介→面接官からの質問→学生からの質問
面接の質問内容 1. これまでの面接で伝えきれなかったことはあるか
逆質問で聞いたこと ・いつまでに答えを出せばいいか
どんなことを評価していたか 最終面接はほぼ内定を伝える場だったように感じたので、それまでの選考に関する話になるが、技術に対する意欲が評価されたと思う。
選考の雰囲気 面接の序盤で内定ですと言われたので、緊張感はあまりなかった。
結果連絡 当日

内定

内定通知 面接
他社選考辞退の指示 なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 やっている事業や自分が関わるであろう仕事にはすごい興味が持てていた。自分の担当をしてくれた人事の方も、悩んでるんだったらこういうセミナーあるけど参加してみないか、社員の人と話をしてみないかと親身に相談に乗ってくれた。だが、待遇面を考えた時に他社の方に魅力を感じた。待遇面を考えなかったらこの企業にしていたかもしれない。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『議論する力を鍛えるディスカッションノート』 東大ケーススタディ研究会

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