【18卒採用選考】ダイワボウノイのES・面接の選考体験記 営業職
ダイワボウノイの18卒採用選考(営業職)について、実際に2次面接参加した方の選考体験記をご紹介。
「仕事内容への理解と、他者との比較が出来ているかを重視していました。そのため、なぜ他社ではいけないのかを答えられるようにしておいた方が良いです。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | 2次面接参加 |
| 特別選考の有無 | 特別選考
学内企業説明会に参加した人は面接に必ず参加できる。 |
選考情報
| 企業名 | ダイワボウノイ |
|---|---|
| 応募職種 | 営業職 |
選考フロー
| 選考フロー | 会社説明会→筆記試験→1次面接(集団面接)→2次面接(個人面接)→最終面接(個人面接） |
|---|
ES
| ESの設問 | なぜダイワボウグループの中で、弊社を志望するのかお答えください。
他社の選考状況をお答えください 学生時代に力を入れたことについてお答えください。 手書きだったため、文字数制限はなし。 |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | グループ各社が扱っている商品、ダイワボウグループの業界の位置付けを確認した上で、志望理由を書きました。さらに、繊維業界の営業ではどのような事をするのかを調べ、職種理解を深めました。その場で記入するものだったので、丁寧さを重視しました。 |
| 締切日 | 筆記試験後に提出 |
| 結果連絡 | 即日 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | SPI |
| 試験の難易度や対策の必要性について | 問題量が多いので、素早く答えを出す練習が必要です。 |
| 結果連絡 | 即日 |
対策本：
これが本当のSPI3だ! 2025年度版 【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)
面接
1次面接
| 形式 | 集団面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪(本社) |
| 日時 | 6月上旬 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 学生人数 | 3名 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介・自己PR→質問→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己PR 2. アルバイトをしている時に嫌な客が来たらどう対処するか 3.お金と時間があればやりたいこと 4.ストレス解消法 |
| 逆質問で聞いたこと | ・入社後のスケジュール ・入社後の配属先 ・具体的な仕事内容 |
| どんなことを評価していたか | 人柄と会話のキャッチボールが出来るかを評価していました。また、他の学生が質問されている際の態度なども見られていました。 |
| 選考の雰囲気 | 穏やかな雰囲気で、ミスマッチを起こさないためにも素を出してほしいと面接官に言われました。 |
| 結果連絡 | 翌日 |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 大阪(本社) |
| 日時 | 6月中旬 |
| 面接官人数 | 2名 |
| 学生人数 | 1名 |
| 時間 | 30分 |
| 面接全体の流れ | 面接官自己紹介→学生自己紹介・自己PR→質問→学生から面接官への質問 |
| 面接の質問内容 | 1. なぜ法学部なのに民間企業を受けるのか 2. 自己PR 3.アルバイトについて 4.高齢者をターゲットにする仕事が多いかやっていけるか 5.他社の選考状況 |
| 逆質問で聞いたこと | ・過去に作ったブランドについて ・内定者の段階でしておくべきこと ・最初の勤務先について |
| どんなことを評価していたか | 仕事内容への理解と、他者との比較が出来ているかを重視していました。そのため、なぜ他社ではいけないのかを答えられるようにしておいた方が良いです。 |
| 選考の雰囲気 | かなり厳かな雰囲気でした。面接官はほとんど笑いません。圧迫感があるため、覚悟して挑んだほうが良いです。 |
| 結果連絡 | サイレント |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | 特にありません。 |
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