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採用選考体験記 技術職

  • 18卒
  • 内定

富士電機の18卒採用選考(技術職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「研究やアルバイト、サークルで問題が起きたときにどう対処しているかを見られていたように感じた。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
選考フェーズ 内定
特別選考の有無 通常選考

選考情報

企業名 富士電機
応募職種 技術職

選考フロー

選考フロー 学内企業説明会→富士電機フォーラム(会社説明会)→ES及びWEBテスト→1次面談(個人面談)→2次面談(個人面談)→内定

ES

ESの設問 1. 志望する事業・職種を第1希望と第2希望を以下から選びなさい。そして選択した理由と考えを200字以内で記しなさい。

2. 当社を志望する理由(400字以内)

3. あなたは、富士電機においてどのような役割を担い、富士電機にどのような影響を与えることができますか。これまでの経験をもとに具体的にお書きください。(400字以内)

4. 強みを書いてください(100字以内)

5. 弱みを書いてください(100字以内)

ES記入時に留意した点 志望動機を書く際には、企業のHPやパンフレットを読み込んで参考にし、さらに学内説明会で「創エネ」「省エネ」「エネルギーマネジメント」のどれか1つテーマを入れて書いた方がいいというアドバイスをOBの方からもらったのでそこに気を付けた。
締切日 4月中旬
結果連絡 4月下旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
試験のについて 性格診断のみなので対策の必要なし
結果連絡 4月下旬

面接

1次面接

形式 個人面接
会場 大崎(本社)
日時 5月中旬
面接官人数 2名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接:研究内容と自己PR のプレゼンテーション→質疑応答
面接の質問内容 1. なぜこの研究テーマを選んだのか
2. 研究室内で自分はどういう役割を担っているか
3.海外で働くことに抵抗はあるか
4.研究内容をどうやって富士電機で役立てたいか
5.希望の勤務地について
6.サークルは何をしていたか
7.他社の選考状況について
逆質問で聞いたこと ・海外で勤務する際に必要なことは何か
どんなことを評価していたか 志望動機は聞かれなかったので、コミュニケーション能力や人柄を見られていたように感じた。
選考の雰囲気 最初のプレゼンではしっかりと話を聞いていて、その後の質疑応答は和やかな雰囲気で話しやすかった。
結果連絡 翌日

最終面接

形式 個人面接
会場 大崎(本社)
日時 5月下旬
面接官人数 2名
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 面接:研究内容と自己PR のプレゼンテーション→質疑応答
面接の質問内容 1. 研究を進めていく上で大変だったこと
2. アルバイトで大変だったこと
3.サークルで大変だったこと
4.海外で働きたいか
逆質問で聞いたこと ・入社までにすべきこと
・配属はどうやって決まるのか
どんなことを評価していたか 研究やアルバイト、サークルで問題が起きたときにどう対処しているかを見られていたように感じた。
選考の雰囲気 1次面談と同様に和やかな雰囲気で話しやすかった。また、1次面談よりも深掘りされた。
結果連絡 6月上旬

内定

内定通知 電話
他社選考辞退の指示 あり
現在のステータス 内定承諾
なぜ内定承諾したか ・電力需給管理サービスや蓄電制御システムを導入している実績がある点

・スマートコミュニティの実現に向けてプロジェクトマネージャーとして北九州の実証実験に参画している点

・BEMS、FEMS、CEMSにおいてシステムを構成する機器を自社で開発製造し、システム導入について豊富な実績を有している点
これらに魅力を感じたため。

他の入社を検討していた会社 なし

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 『理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術』増沢 隆太

理系として就活に望むのに必要となる、「理系的な戦略」が学べる。文系の就活と理系の就活との違いや、理系として何をアピールすべきなのかが学べる。

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