【18卒採用選考】エムティーアイのES・面接の選考体験記 企画営業職
エムティーアイの18卒採用選考(企画営業職)について、実際に内々定辞退した方の選考体験記をご紹介。
「自分の軸、エムティーアイでのキャリア、自分の経験を通してのそれをどうエムティーアイで生かしてくれるのかを評価していた」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 大学所在地 | 東京都 |
| 大学名 | 法政大学 |
| 文理 | 理系 |
| 性別 | 男 |
| 志望業界・企業 | 広告業界 |
| 選考フェーズ | 内々定辞退 |
| 特別選考の有無 | インターン参加者による早期選考があるが、正直通常選考より有利なのかどうかは不明。 |
選考情報
| 企業名 | エムティーアイ |
|---|---|
| 応募職種 | 企画営業職 |
選考フロー
| 選考フロー | インターンES→インターン面接→インターンテストセンター→インターン参加→面談→ES→１次面接→２次面接→最終面接→内々定 |
|---|
ES
| ESの設問 | １学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください（200文字～250文字） ２大学/大学院時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（120～２００文字程度） ３志望動機を教えてください。（200文字～400文字） |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 自分や企業に関してはもちろんのこと、その先の社会にどういう影響を与えていきたいかまでを意識して書いた。またインターンに参加していたので、ただ参加していたのではなく、そこで得た自分なりの知見を含めるようにして書いた。 |
| 締切日 | １月末 |
| 結果連絡 | １週間後メールにて |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | あり |
|---|---|
| 形式 | テストセンター |
| 試験の難易度や対策の必要性について | そこまで難しくはない。問題集を一周でもしておけば問題ないと思う。 |
| 結果連絡 | １１月中旬 |
対策本：
面接
1次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | ２月中旬 |
| 面接官人数 | ３人 |
| 面接官の役職 | 人事、現場 |
| 学生人数 | １人 |
| 時間 | ３０分ほど |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→矢継ぎ早に質問される |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介、学生時代目標立てて頑張ったこと 2. それ以外は 3.その中で生きた自分の強みは 4.チームで何か取り組んだことはありますか 5.志望動機、なんでこの業界でエムティーアイ 6.就活の軸は何ですか 7.他に志望する業界はありますか |
| 逆質問で聞いたこと | ・キャリアはどのように進んでいくのでしょうか |
| どんなことを評価していたか | 営業の適性。論理性、思考力、ちゃんと物事を深く考えているか。将来どういう社会人になりたいのかをしっかり考える、軸がある人。 |
| 選考の雰囲気 | 基本和やかだが、質問がたまに鋭いときがある。また深堀の質問がとても多く、その際はとても緊張する。 |
| その他補足事項 | 自分の将来の目標とそれに向かう途中のプロセスとしてのエムティーアイをどう考えているか、その流れをしっかり伝えられることが重要。 |
| 結果連絡 | ２週間後メールにて |
2次面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | ３月上旬 |
| 面接官人数 | ２人 |
| 面接官の役職 | 事業部長、人事 |
| 学生人数 | １人 |
| 時間 | ３０分ほど |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→面接官からの質問→逆質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 自己紹介、志望動機 2. 学業のゴールはどうなった 3.強みと弱み 4.学部の研究やアルバイトを仕事にしようとは思わなかったの 5.就活の軸、志望業界 6.５，１０年後になっていたい姿 7.学生時代一番力入れて取り組んだこと 8.一年目の就活の軸は |
| 逆質問で聞いたこと | ・将来やりたいこと ・モバイルコンテンツの限界についてどう思うか ・フィードバック |
| どんなことを評価していたか | 話した時の印象→営業適性。本質から考える発想→企画職適性。将来性、会社のために本当に働こうなんて人はいないのでその先の自分の将来のために働くのであれば納得感もある。だからこそ将来の自分をイメージさせることは重要な評価ポイントだと思う。 |
| 選考の雰囲気 | 和やか。終始、近所のおじさんと話しているような雰囲気だった。 |
| その他補足事項 | あまりおどおどせず、予想外な質問が来ても正直に答えること |
| 結果連絡 | 翌日メールにて |
最終面接
| 形式 | 個人面接 |
|---|---|
| 会場 | 東京（本社） |
| 日時 | 3月中旬 |
| 面接官人数 | 2人 |
| 面接官の役職 | 人事部長、役員 |
| 学生人数 | 1人 |
| 時間 | 30分ほど |
| 面接全体の流れ | 自己紹介→面接官からの質問、納得できないものは何度も質問 |
| 面接の質問内容 | 1. 2，3分で自己紹介 2. どんな卒業論文 3.祭りの価値って何？×4回 4.祭りの状態ってモバイル上で実現可能？どうすればいい？ 5.何がしたいの 6.他にどういう業界見ているの 7.広告でなにやりたいの 8.エムティーアイでどういうキャリアを積みたい？ |
| 逆質問で聞いたこと | ・自分がキャリアを積むとしたら、どういうキャリアになるか |
| どんなことを評価していたか | 自分の軸、エムティーアイでのキャリア、自分の経験を通してのそれをどうエムティーアイで生かしてくれるのか |
| 選考の雰囲気 | とても緊張感があった。役員の人の話方が独特で、圧迫感のあるものだった。 |
| その他補足事項 | とにかく怖気づかないこと。相手の話の本質を読み取る事 |
| 結果連絡 | 2日後メールにて |
内定
| 内定通知 | メール |
|---|---|
| 他社選考辞退の指示 | あり |
| 会社を知るための取り組み | あり。社員と面談を3，4回行い、社員の部署で気になる人のOBOG訪問の時間を設けていただいた |
| 現在のステータス | 内定辞退 |
| 内定辞退の理由 | インプット、アウトプットの多様性において広告業界に魅力を感じていた。さらにエムティーアイではどうしてもモバイル事業への偏りを感じた。他の事業にも手を出そうとしていたし実際に新規事業をしていたが、それもどこまで本格的に行えるのか未知数であったし、ファーストキャリアとしてそれは不安要素であった。 |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
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