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IT・通信業界 / 情報通信

採用選考体験記総合職

16卒
面接参加

携帯電話など、日本の最大手移動体通信事業者であるNTTドコモの16本採用選考(総合職)の体験記です。

協力いただいた方の情報

卒業年度	16年卒
志望業界	メーカー
応募職種	総合職
選考ルート	通常選考
選考フェーズ	1次面接参加

選考フロー

選考フロー	ES→WEBテスト→一次面接(→二次面接→最終面接)

ES

エントリーシートの設問	1.　ドコモはまだまだつまらない。あなたはどう面白くしますか。またあなたはどう貢献しますか(300字以内)。 2.　希望職種 3.　関心のあるワークフィールド 4.　好きなテーマを以下から選びあなたの個性を自由に表現してください。(標題30文字以下)(内容400字以下) ・私の○○経験を聞け！・自分を褒めちぎってください。・桃太郎の家来に4人目がいるとしたら。・新しい○○の使い方・読み手を笑わせてください。・テーマフリー
ES記入時に注意した点	好きなテーマを選んで応える質問では、いかに目立つかを考えて印象に残る文面に仕上げた。内容よりもどのような書き出しをしているかが重要であると感じた。またありきたりなテンプレートを書くのではなく、自分の言葉で書くことが大事であると感じた。
ESの締切日	6月下旬
結果連絡	7月中旬

選考通過者のESを見る(5件)

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無	あり
形式	SPI
試験のについて	標準
結果連絡	7月中旬

対策本はこちらから：

これが本当のSPI3だ! 2025年度版【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】(本当の就職テスト)

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面接

1次面接

形式	GD
会場	東京
日時	8月上旬
面接官人数	2人
面接官の役職	一般社員
学生人数	5人
時間	30分
面接全体の流れ	学生自己紹介→事前に考えてきたテーマを各自発表→テーマを一つに決める→そのテーマについて意見交換→じゃんけんで勝った人が最後に面接官へ発表→逆質問→終了
GDのテーマ	各々、事前にテーマを考えてきたもの(知識差が生まれず、見解が複数あって議論となるテーマ)
GDの進め方・与えられた資料	各々のテーマを各自発表→5分間どのテーマにするか相談→決定したテーマについて各自考える(5分間)→グループ内で一つの意見をまとめる→面接官へ向けて最後に発表
どんなことを評価していたか	発言内容はもちろん他学生の意見に耳を傾け、分からないときは素直に質問するなど一般的なマナー
選考の雰囲気	とても温かな雰囲気で、こちらの発言をしっかり聞いていただいて大変嬉しかった。
その他補足事項	自然体で臨むこと。
結果連絡	1週間以内

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2015/12/29 2017/07/05 就活体験記 IT・通信業界, NTTグループ, NTTドコモ(NTTdocomo), 情報通信

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