インターン選考体験記 夏インターン5日間
- 18卒
- インターン参加
三菱UFJ信託銀行の18卒インターン選考(夏インターン5日間)について、実際にインターン参加した方の選考体験記をご紹介。
「論理的に協調性をもって取り組むのが良いですよ。そして、時間を管理できる人は評価されるそうです。最後のフィードバックでそう言われました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
| 卒業年度 | 18卒 |
|---|---|
| 選考フェーズ | インターン参加 |
インターン概要
| 企業名 | 三菱UFJ信託銀行 |
|---|---|
| インターン名称 | 夏インターン5日間 |
| インターン日数 | ５日間 |
| 開催時期 | 夏から秋にかけて |
| インターン報酬 | なし |
選考フロー
| 選考フロー | エントリーシート、グループディスカッション |
|---|
ES
| ESの設問 | １：学生時代頑張ったこと
２：インターンで学びたいこと |
|---|---|
| ES記入時に留意した点 | 具体的に端的に、そして自分の経験とからめながら書きました。
基本的に気をつけることはどの会社でも同じですが、より良いものを追求するなら他人に添削してもらうのが良いですよ。就職センターなどを利用してみるのもおすすめです |
| 締切日 | ７月 |
| 結果連絡 | 数日後 |
筆記試験・WEBテスト
| 筆記試験の有無 | なし |
|---|
面接
1次面接
| 形式 | グループディスカッション |
|---|---|
| 会場 | 東京 |
| 日時 | ８月 |
| 面接官人数 | １チームにつき１人 |
| 面接官の役職 | 人事 |
| 学生人数 | １チーム７名 |
| 時間 | ２０分ほど |
| 面接全体の流れ | かなり大勢の学生がいました。はじめにグループディスカッションのやり方について、全体に向けてアナウンスがあります。そのあとランダムにチーム分けされ、そのままディスカッションしました。 |
| GDのテーマ | 社会人として必要な素質は何か |
| 進め方や与えられた資料の有無 | 最後にプレゼンがあります。タイムキーパーや司会も前もって決めさせられます。社員の人はその過程もずっと見ているので自主性を大切にしてください。１５分だったと思います |
| どんなことを評価していたか | 論理的に協調性をもって取り組むのが良いですよ。そして、時間を管理できる人は評価されるそうです。最後のフィードバックでそう言われました。 |
| 選考の雰囲気 | 緊張感がありました。かなり人数が多く、倍率も比較的高そうでした。 |
| 結果連絡 | 数日後 |
実際のインターン情報
インターン参加者
| 参加学生の人数 | ６０名（何タームあるかわかりません） |
|---|---|
| 学生の出身大学 | 早慶が多い印象でした |
| 参加社員の人数 | ５名 |
インターンの内容
| スケジュール | ５日間のなかで、会社説明とグループワークと、座談会がありました。最後にはプレゼンもあり、濃いフィードバックをもらえるので勉強になりました。
信託銀行の業務に興味がある人や、業界研究を深めたい人にはオススメのプログラムだと思います |
|---|---|
| 内容 | グループワークは、信託ソリューションの多様な可能性について学ぶというものです。ケースが提示されて、それを解決します。
座談会では社員の人にたくさん質問できるので、本選考でのエントリーシートや面接にも生かせることがたくさんあると思います。 |
| 成果発表の有無 | 最後に発表がありました。 |
インターンを振り返って
| どんな学生が活躍していたか | レベルの高い学生が多いので、議論も論理性があって大変有意義でした。そのなかでも、協調性のある人はみんなの意見をまとめたりしていて、活躍していたと思います。
信託についての理解がない人でも活躍していたので、専門知識は関係ないと思います。 |
|---|---|
| 必要なスキルや知識 | スキルは必要ないと思います。ただ、座談会のときに社員に質問する時間があるので、そこで何を質問すべきか考えておくと好印象を残せるのではないかなと思います。
今後の選考にいきるような質問ができるように頑張ってください |
企業研究
| OB訪問を実施したか | いいえ |
|---|---|
| 参考図書 | なし |
| その他参考にしたもの | インターンシップのあとも、インターン生限定の説明会が複数回あったので、それに参加して業界理解を深めました。 |
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2017/07/04
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