採用選考体験記 エンジニアリング職
- 18卒
- 内定
東レの18卒採用選考(エンジニアリング職)について、実際に内定した方の選考体験記をご紹介。
「研究に対して、どのような思考でどう向き合ってきたかを見られているように感じました。」との情報が集まっています。
協力いただいた方の情報
卒業年度 | 18卒 |
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大学所在地 | 福岡県 |
文理 | 理系 |
性別 | 男 |
TOEIC点数 | 410 |
志望業界・企業 | 化学 |
選考フェーズ | 内定 |
特別選考の有無 | 学校推薦 |
選考情報
企業名 | 東レ |
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応募職種 | エンジニアリング職 |
選考フロー
選考フロー | 学校推薦連絡⇒ES⇒WEBテスト⇒履歴書等送付⇒テストセンター⇒クレペリン検査⇒最終選考(1次) |
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ES
ESの設問 | 1、研究テーマ(50文字) 2、研究テーマ概要(300文字) 3、上記テーマであなたなりにオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つ 4、詳細な専門分野3つまで記入 5、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(400文字) 6、あなたが東レというフィールドで成し遂げたいこと(400文字) 7、資格 |
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ES記入時に留意した点 | 研究テーマについては、研究背景の説明を抑え、自分が頑張ってきた点苦労した点について書きました。
学生時代に最も力を入れたことは、自分が行ったことを大げさに書いていきました。例えば、部活について書いた場合は、「練習試合の手配や部員の息抜きのためのキャンプの企画を行いました」というように実際に自分が行ったことはキャンプ場所決めただけでも全部やったように話を盛りました。 |
締切日 | 5月10日 |
結果連絡 | なし |
筆記試験・WEBテスト
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | テストセンター |
試験のについて | 簡単 |
結果連絡 | なし |
対策本:
筆記試験の有無 | あり |
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形式 | クレペリン |
試験のについて | 簡単 |
面接
1次面接
形式 | 個人面接 |
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会場 | 滋賀事業所 |
日時 | 6月1日 |
面接官人数 | 4人 |
面接官の役職 | 役員 |
学生人数 | 1人 |
時間 | 20分 |
面接全体の流れ | 研究についてのプレゼン(5分)、質疑応答(15分) |
面接の質問内容 | 1. 自己紹介をお願いします。 2. 研究紹介をお願いします。 3.どんなことがやりたいですか。 4.海外勤務についてどう思いますか。 5.逆質問はありますか。 |
逆質問で聞いたこと | ・ジョブホッピングによる技術流出について ・御社の仕事にマッチしている人の性格について |
どんなことを評価していたか | 研究に対して、どのような思考でどう向き合ってきたかを見られているように感じました。 |
選考の雰囲気 | 研究概要には固い雰囲気がありました。後半の仕事内容について聞かれたときは和やかな雰囲気になりました。 |
結果連絡 | 即日 |
内定
内定通知 | 電話 |
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他社選考辞退の指示 | なし |
会社を知るための取り組み | なし |
内定者同士が知り合うイベント | 6月下旬 |
内定者研修の有無 | なし |
現在のステータス | 内定承諾 |
なぜ内定承諾したか | 「黒い飛行機を飛ばそう」を合言葉に粘り強く研究を行った信念が魅力的でした。
多くの製品に関わりたく素材メーカを選び、鉄・アルミ・ニッケルなど様々なメーカーを見る中で、炭素繊維複合材料に将来性とやりがいを感じました。 高校の時から地球温暖化の改善に尽力したく、今後グリーンイノベーションに力を入れていく事を宣言している東レ株式会社に魅力を感じました。 |
他の入社を検討していた会社 | 住友金属鉱山、積水化学工業、旭化成 |
上記の企業・業界を選ばなかった理由 | 東レ株式会社が第一志望で、学校推薦でうけており一番最初に内定を頂いたからです。
もし上記の企業から内々定を頂いていて、学校推薦で東レを受けていなくても、将来性ややりがいを考えた時に、東レ株式会社を選んだと思います。 |
企業研究
OB訪問を実施したか | はい |
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OB訪問はいつ実施したか | 最終選考前日 |
何人くらい実施したか | 5人 |
OB訪問にてどんな話を聞いたか | 最終選考のプレゼンについてフィードバックを頂きました。
4人の前で5分発表し、質疑応答を50分くらいしました。伝わりにくい部分であったり、もっと説明を追加したほうがいい部分を指摘してもらいました。 |
参考図書 | なし |
その他参考にしたもの | 企業HP、IR情報、ライバル会社の説明会にも参加 |
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