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採用選考体験記 事務系総合職

  • 16卒
  • 内定

国内大手ビールメーカー、アサヒビールの本採用選考の体験記です。

協力いただいた方の情報

文理 文系
学部 総合政策学部
志望業界・企業 自動車業界、食品業界、日用品業界。トヨタ、ホンダ、サントリー、花王など
応募職種 事務系総合職
選考フェーズ 内定

選考フロー

選考フロー 説明会 → ES → ウェブテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内々定

ES

エントリーシートの設問 1. あなたがアサヒビールに入社したい理由と、実現したい夢を教えてください。(800文字以内)
2. 「あなたはどんな人か」、「あなたらしさ」を自由に表現してください。(300文字以内)
3.  あなたのこれまでの人生で「挑戦」したこと、または「感動」したエピソードについて教えてください。(300文字以内)
ES記入時に留意した点 志望動機を他の学生と被ってもなお強いものにした。それはビールがただ好きなだけでなく、その好きになるまでのプロセスを克明に書いた。

そこからだからビール会社で働いて自身が感じた感動をユーザーにも知ってもらいたい!というふうに持って行き、差別化を図った。

ES締切日 5月17日
結果連絡 7月上旬

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 あり
形式 玉手箱
試験のについて 一般的なウェブテストなので問題集をやっていてば解ける内容
結果連絡 7月上旬

対策本はこちらから

面接

1次面接

形式 集団面接
会場 大阪
日時 8月1日
面接官人数 2名
面接官の役職 人事
学生人数 5名
時間 30分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→面接終了
質問内容 1. 自己PRをしてください
2. なぜアサヒビールを志望するのですか
3. 学生時代頑張ったことを教えてください
どんなことを評価していたか 志望理由がきちんと論理的にかつ明快か否か
選考の雰囲気 和やかであった。面接官も笑顔でやりやすかった。
その他補足事項 笑顔を絶やさないこと
結果連絡 当日

2次面接

形式 集団面接
会場 大阪
日時 8月3日
面接官人数 2名
面接官の役職 不明
学生人数 5名
時間 50分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→面接終了
質問内容 1. 学生時代頑張ったことを教えてください
2. 今後のビール業界はどうなっていくと思いますか。そのときアサヒのライバルはどこだと思いますか
3. あなたの強みを当社でどのように活かしていけると思いますか。
4. 神様が目の前に現れたとしたら何をお願いしますか
5. 最後に一言なにかありますか
どんなことを評価していたか 唐突な質問が来たとしても、適当に答えず考えてから回答を出した点。
選考の雰囲気 緊張感に包まれていたが、笑顔の絶えない選考だった。
その他補足事項 熱意を伝えましょう
結果連絡 2日後

最終面接

形式 個人面接
会場 大阪
日時 8月7日
面接官人数 2名
面接官の役職 役員
学生人数 1名
時間 30分
面接全体の流れ 学生自己紹介→質問→逆質問(面接官への質問)→面接終了
質問内容 1. 学生時代頑張ったことを教えてください
2. そのなかで苦労したことはなんですか
3. アサヒビールが売り上げを伸ばすためにあなたはどんな役割でどんな施策を打ちますか
どんなことを評価していたか 熱意と論理的に言いたいことを伝えられることができたこと。
選考の雰囲気 和やかであった。面接官も笑顔でやりやすかったが部屋が豪華すぎておごそかだった。
その他補足事項 選考状況は素直に答えましょう
結果連絡 翌日

内定

内定連絡 電話
他社選考辞退の指示 なし
内定の前後において、会社のことをより知るためのイベント なし
現在のステータス 内定辞退
内定辞退の理由 実際やりたい仕事ができるのかどうか疑問なため。

またスーパーマーケットでの販促をずっとやるケースがあると聞いて魅力が半減したため内定を辞退することにした。また体育会の乗りもついていけるか不安に感じたから。

就活総研 編集者による解説

国内ビールシェア首位のアサヒビールですが、応募学生に主体的さを求めているように感じます。
2次面接の「今後のビール業界はどうなっていくと思いますか。そのときアサヒのライバルはどこだと思いますか」という質問や、最終面接の「アサヒビールが売り上げを伸ばすためにあなたはどんな役割でどんな施策を打ちますか」など、単に「アサヒビールのファン」や「会社に属して働きます」というだけでなく「会社を変えていける人材」を求めているように思います

そのために、現状のビール業界の状況(自社、競合含む)をできるかぎり把握し、自分のオピニオンを持つ必要があります。全社の業界の動向はできる限り正しく把握した方がよいですが、後者のオピニオンについては必ずしも”正解”がある訳ではありません。

このような質問に答えられるようにするには、日頃から志望企業に限らず様々な企業に対して「その会社の社長だったらどのように会社の舵取りをするのか?」について考える癖をつけておくことです。これができるようになると、日々のニュースが「知識をつけること」から「思考の種」に変わり、そのニュースの理解が深まります。

また、最終面接では学生から役員に向けての質問(逆質問)がありますので、質問内容を用意しておくとよいでしょう。

逆質問の考え方はこちらから

面接で差をつける「逆質問」の3つのテクニック
面接にて良い印象を与える逆質問について。良い質問と悪い質問、困ったときの質問テンプレートも!面接がうまくいかなかった時に、最後の起死回生のチャンスとなる逆質問で「デキる!」と思わせる質問テクニックをお伝えします。

一方で、2次面接の「神様が目の前に現れたとしたら何をお願いしますか」という質問は何を意図しているのか私には理解できません。(この手のトンチ系の質問は本当に理解不能です…。)

アサヒビールの選考体験記一覧

採用選考

インターン

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通過ES

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