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【18卒採用選考】カルチュア・コンビニエンス・クラブのES・面接の選考体験記 総合職

カルチュア・コンビニエンス・クラブの18卒採用選考(総合職)について、実際に最終面接辞退した方の選考体験記をご紹介。
「自分のぶれない軸。企業のことを本当の意味で理解しているかどうか。プロジェクトを任せるリーダーシップを持つ覚悟はあるかどうかを評価されたと思う。」との情報が集まっています。

協力いただいた方の情報

卒業年度 18卒
大学所在地 東京都
大学名 法政大学
文理 理系
性別
志望業界・企業 広告業界
選考フェーズ 最終面接辞退
特別選考の有無 不明

選考情報

企業名 カルチュア・コンビニエンス・クラブ
応募職種 総合職

選考フロー

選考フロー 会社説明会→ES→2次面接(グループディスカッション)→3次面接→4次面接→最終面接

ES

ESの設問 不明(説明会の際に、その場で記入)
恐らく、志望動機と、気になる職種、自己PRの3問であったと思う。
ES記入時に留意した点 私の場合は、当社と大きく関わりのある会社でアルバイトをしていたので、その点について現場目線で書くよう意識した。さらに自分のそこで経験を入社後にこんな風に生かしたいということまで、空欄を埋めるよう書いた。
締切日 説明会当日、3月下旬
結果連絡 一週間後にメールにて

筆記試験・WEBテスト

筆記試験の有無 なし

面接

1次面接

形式 グループディスカッション
会場 東京(本社)
日時 4月下旬
面接官人数 3人~6人ほど
面接官の役職 人事、役員
学生人数 70人くらい、8人×8グループほど
時間 3時間ほど
面接全体の流れ GD: 自己紹介→課題→発表→その都度フィードバック→質問
GDのテーマ 三つのテーマから選択して取り組む。私のグループは新しい店舗開発提案
進め方や与えられた資料の有無 資料を読み込み、その後議論。
どんなことを評価していたか 正直言って全く分からない。次の選考での学生たちも手ごたえが皆無だと言っていたし。主観的に言えば変に目立たなければ通るものだったと思う。
選考の雰囲気 とても和やか。なんなら面接官にたいして意見をしてもいいような雰囲気だった。
結果連絡 翌日メールにて

2次面接

形式 集団面接
会場 東京(本社)
日時 5月下旬
面接官人数 2人
面接官の役職 人事、現場社員
学生人数 5人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 自己紹介→一人ずつ順番に質問していきその都度軽く質問する
面接の質問内容 1. 志望動機
2. 学生時代頑張ったこと
3.どの分野・職種で働きたいか
4.自分のどういう部分が生きると思うか
5.なぜ専門分野ではなくうちにくるのか
どんなことを評価していたか 本心で言っているのかどうか、人間性、首尾一貫した論理性。つまり嘘や虚勢は絶対にマイナスにうつるしばれると思う。
選考の雰囲気 とても和やか。面接官も終始笑顔で、本当に親戚の若いお兄さんお姉さんに相談してるような感じ。
結果連絡 翌日メールにて

3次面接

形式 個人面接
会場 東京(本社)
日時 6月中旬
面接官人数 2人
面接官の役職 役員、人事
学生人数 1人
時間 1時間程度
面接全体の流れ 面接官自己紹介→自己紹介→質問→逆質問
面接の質問内容 1. CCCの印象
2. 志望動機、どの部署希望か
3.具体的に何がしたのか
4.あなたのどんな部分が生きるか
5.学生時代頑張ったこと
6.ストレスを感じる時はどんな時か
7.今まで大切にしてきた価値観は
8.ケース面接(地元をPRするプロジェクトの際、初めの一カ月どうするか→もし商品が前日になってこないことが分かった場合、どうするか)
逆質問で聞いたこと ・アウトプットする場は蔦屋書店以外あるのか
・Tカードと蔦屋書店以外に強みは
どんなことを評価していたか 自分のぶれない軸。企業のことを本当の意味で理解しているかどうか。プロジェクトを任せるリーダーシップを持つ覚悟はあるかどうか。
選考の雰囲気 とても和やか。役員の人事部長も近所のおじさんといったイメージで、話の聞き方も大きな面接のポイントだと思う。
結果連絡 翌日電話メールにて

内定

その他補足事項 最終選考は、他の志望企業から内定をいただけたため、辞退した。

企業研究

OB訪問を実施したか いいえ
参考図書 以前当社のアルバイトとして説明会を受けたことがある。
その他参考にしたもの 採用HP、HP

カルチュア・コンビニエンス・クラブの選考体験記一覧

採用選考

インターン

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通過ES

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